Приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 мая 2023 г. N 15 "О внесении изменений в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 сентября 2019 года N 2"

Внести в Положение о конкурсной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области, утвержденное приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 сентября 2019 года N 2 "О конкурсной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" следующие изменения:

1) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее соответственно - гражданин, гражданский служащий, вместе - кандидаты), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";

2) в пункте 5 слова "граждан (государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие)), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты)" заменить словом "кандидатов";

3) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательств