Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства
социальной защиты населения
Республики Бурятия
от 19.05.2023 N 454

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников организаций,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Республики Бурятия

Перечень видов выплат стимулирующего характера

Наименование отраслевых видов выплат стимулирующего характера		Размер (руб., % к окладу)
1. Премия к награждению государственными, ведомственными и другими наградами <1>:
1.1.	Государственные награды Российской Федерации	32484 рубля
1.2.	Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", Почетная грамота Президента Российской Федерации, Благодарность Президента Российской Федерации	32484 рубля
1.3.	Ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации	24363 рубля
1.4.	Государственные награды Республики Бурятия	21656 рублей
1.5.	Благодарственное письмо Главы Республики Бурятия	16242 рубля
1.6.	Почетная грамота Народного Хурала Республики Бурятия	согласно постановлению Народного Хурала РБ от 12.03.2003 N 251-III "О Положении о Почетной грамоте Народного Хурала РБ"
1.7.	Награды исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия	16242 рубля
1.8.	Благодарности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия	8121 рубль
1.9.	Занесение на Доску почета Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия	8121 рубль
1.10.	Почетная грамота организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, Благодарность организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия <2>	до 8121 рубля
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	- за вторую квалификационную категорию медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам	10%
2.2.	- за первую квалификационную категорию медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам	20%
2.3.	- за высшую квалификационную категорию медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам	30%
2.4.	- за государственные награды Российской Федерации, ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемых работ	20%
2.5.	- за государственные награды субъектов Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемых работ	10%
3. Надбавка за стаж непрерывной работы или за выслугу лет, надбавка молодым специалистам
3.1.	Надбавка за стаж непрерывной работы или за выслугу лет (согласно приложению 4)
3.1.1.	- от 1 до 5 лет	10%
3.1.2.	- от 5 до 10 лет	15%
3.1.3.	- от 10 до 15 лет	20%
3.1.4.	- свыше 15 лет	30%
3.2.	Надбавка молодым специалистам	5%
4.	Доплата за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс:
	- первого класса	25%
	- второго класса	10%
5.	Надбавки за почетные звания и ученые степени <3>, <4>
	- за почетные звания Российской Федерации, ученую степень доктора наук, соответствующие профилю выполняемых работ	20%
	- за почетные звания субъектов Российской Федерации, ученую степень кандидата наук, соответствующие профилю выполняемых работ	10%

------------------------------

^<1>_{Если к одной награде работнику предусмотрено два и более основания для премирования, премирование производится по одному из них - максимальному.}

^<2>_{Размер премии определяется коллективным договором, соглашением или нормативным актом организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, в пределах размера, установленного настоящим Положением.}

^<3>_{При наличии у работника двух и более государственных, ведомственных наград, почетных званий повышение производится по одной из них.}

^<4>_{Устанавливается только по основной работе.}

------------------------------

Примечание:

Установление работнику стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет, за государственные, ведомственные награды, почетные звания, ученые степени производится в следующие сроки:

- при изменении стажа работы или выслуги лет - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение (установление) надбавки, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж или выслугу лет;

- при присвоении государственной, ведомственной награды, почетного звания - со дня ее присвоения;

- при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.