Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 19 мая 2023 г. N 454 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Бурятия от 20.10.2014 N 510 "Об утверждении Порядка индексации заработной платы работников республиканских государственных учреждений" и постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, утвержденное приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 28.01.2015 N 032015010), в редакции приказов Министерства социальной защиты Республики Бурятия от 22.06.2016 N 368 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 21.07.2016 N 032016271), от 16.08.2017 N 556 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 07.09.2017 N 032017305), от 27.02.2018 N 115 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 06.03.2018 N 032018065), от 06.11.2019 N 967 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 15.11.2019 N 032019490), от 24.12.2019 N 1163 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 27.01.2020 N 032020020), от 23.03.2020 N 249 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 06.04.2020 N 032020129), от 15.10.2020 N 827 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 13.11.2020 N 032020382), от 21.04.2021 N 395 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 21.05.2021 N 032021179), от 16.12.2021 N 1248 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 24.12.2021 N 032021655), от 15.03.2022 N 216 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 25.03.2022 N 032022085), от 26.08.2022 N 782 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 07.09.2022 N 032022317), от 14.12.2022 N 1152 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 20.12.2022 N 032022718), от 14.02.2023 N 135 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 22.02.2023 N 032023042):

1.1. Абзац второй пункта 7 признать утратившим силу.

1.2. В пункте 17:

1.2.1. Подпункт 17.2 изложить в следующей редакции:

"17.2. Выплаты за качество выполняемых работ (приложение N 3).".

1.2.2. Подпункт 17.2.1 признать утратившим силу.

1.2.3. Подпункт 17.5 изложить в следующей редакции:

"17.5. Надбавки за почетные звания и ученые степени (приложение N 3).".

1.2.4. Дополнить подпунктом 17.7 следующего содержания:

"17.7. Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил нормы труда (трудовые обязанности), но при этом его месячная зарплата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), оказалась меньше МРОТ, то работнику учреждения производится доплата к зарплате до МРОТ.".

1.3. Пункт 26 после абзаца третьего дополнить абзацами следующего содержания:

"- для руководителя республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" в кратности до 4;

- для заместителей руководителей и главного бухгалтера республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" в кратности до 3.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.4. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.5. Приложение 2 признать утратившим силу.

1.6. Приложение N 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.7. В пункте 2.1 приложения 4:

1.7.1. В подпункте 1 после слова "здравоохранения" дополнить словами ", медицинских учреждениях, подведомственных ОАО "Российские железные дороги,".

1.7.2. Подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на медицинских должностях, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, санаториях, профилакториях, являющихся структурными подразделениями предприятий (организаций) независимо от форм собственности и их подчиненности;".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра - председателя Комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие пунктов 1.4 и 1.7 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

И.о. министра

А.А. Меринова