Постановление администрации Сампурского района Тамбовской области от 10 мая 2023 г. N 215 "Об утверждении положения о выплате материальной помощи руководителям казенных муниципальных учреждений Сампурского района" (документ не действует)

Постановление администрации Сампурского района Тамбовской области от 10 мая 2023 г. N 215
"Об утверждении положения о выплате материальной помощи руководителям казенных муниципальных учреждений Сампурского района"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации района от 26.08.2016 N 321 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Сампурского района" (в редакции от 28.08.2019), Администрация района постановляет:

1. Утвердить положение о выплате материальной помощи руководителям казенных муниципальных учреждений Сампурского района согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации Сампурского района Тамбовской области - газете "Официальный вестник Сампурского района Тамбовской области".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и управлению муниципальным имуществом О.В. Болотову.

Глава района

А.В. Самородов

Утверждено
постановлением
Администрации района
от 10.05.2023 N 2015

Положение
о выплате материальной помощи руководителям казенных муниципальных учреждений Сампурского района

1. Настоящее положение о выплате материальной помощи руководителям казенных муниципальных учреждений Сампурского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации района от 26.08.2016 N 321 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Сампурского района" (в редакции от 28.08.2019).

2. Руководителю учреждения в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь по заявлению руководителя учреждения в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

3. Материальная помощь выплачивается в пределах средств, выделенных на оплату труда.

4. Материальная помощь выплачивается по одному из следующих оснований:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14 календарных дней);

в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами.

5. Установить, что у руководителей учреждений право на получение материальной помощи возникает по истечении шести месяцев со дня назначения на должность.

6. Руководителю учреждения, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, при увольнении и соблюдении условий, установленных пунктом 5 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается по его заявлению.

При увольнении руководителя учреждения в течение календарного года при соблюдении условия, установленного пунктом 5 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени от начала календарного года до даты увольнения.

В случае, если увольняемому руководителю материальная помощь уже была выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.

7. Руководителю учреждения, которому ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) в текущем календарном году не предоставлялся, либо при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска) руководитель не получил материальную помощь, материальная помощь производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени.

8. Решение о выплате материальной помощи принимается Главой района на основании заявления руководителя и оформляется распоряжением администрации района, проект которого готовит отдел экономики, сферы услуг и защиты прав потребителей администрации района.

9. Материальная помощь не выплачивается руководителю учреждения, увольняемому по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 71, пунктами 3, 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.