Решение Думы Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 апреля 2023 г. N 192 "О внесении изменений в Положение об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, утверждённое решением Думы Шурышкарского района от 20 октября 2022 года N 48"

Принято

28 апреля 2023 года N 192

(восьмое заседание)

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь частью 3 статьи 28 Устава муниципального округа Шурышкарский район Ямало-Ненецкого автономного округа, Дума Шурышкарского района решила:

1. Внести в Положение об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, утверждённое решением Думы Шурышкарского района от 20 октября 2022 года N 48 (Северная панорама, 2022, 21 октября, N 106-2 (1007-2)), следующие изменения:

1.1. В разделе VIII:

1.1.1. пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. Материальная помощь выплачивается работнику один раз в календарном году по каждому из перечисленных случаев:

1) на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска (части указанного отпуска);

2) в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга/супруги, ребенка, подопечного, родного брата или сестры).";

1.1.2. пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Основанием для выплаты материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску (части указанного отпуска) является график отпусков, сформированный на основании предложений работников и распорядительный акт представителя нанимателя (работодателя).";

1.1.3. пункт 8.4 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Копии документов, указанных в пунктах 8.3, 8.4 настоящего Положения, оформленных на иностранном языке, выданных на территории иностранного государства, представляются с их обязательным нотариально удостоверенным переводом на русский язык.".

1.2. В разделе XI:

1.2.1. подпункт 2 пункта 11.2 изложить в следующей редакции:

"2) материальное поощрение к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам;";

1.2.2. пункт 11.4 изложить в следующей редакции:

"11.4. Работникам выплачивается материальное поощрение к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам в размере не более одного месячного фонда оплаты труда работника в равном для всех работников процентном значении на основании распорядительного акта представителя нанимателя (работодателя).

Выплата материального поощрения к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам осуществляется всем работникам, состоящим в штате органа местного самоуправления на день принятия распорядительного акта представителя нанимателя (работодателя), за исключением работников, с которыми трудовой договор приостановлен в соответствии с федеральным законодательством.

Выплата материального поощрения к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам не осуществляется работникам, находящимся в отпуске с последующим увольнением.".

2. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете "Северная панорама" и разместить на официальном сайте Администрации Шурышкарского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную комиссию Думы Шурышкарского района по правовым и социальным вопросам, связям с общественностью и средствами массовой информации (Дитц Е.А.).

4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

Председатель Думы Шурышкарского района

А.А. Худалей

Глава Шурышкарского района

О.Н. Попов

02 мая 2023 г.

N 192