Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 1
к Правилам
Форма
На бланке организации,
индивидуального предпринимателя
ЗАЯВКА
на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения (возмещения)
затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при
организации временного трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего
времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению
работников)
Полное наименование | |
Сокращенное наименование | |
Организационно-правовая форма | |
Свидетельство о регистрации (реквизиты) | |
ОГРН | |
Юридический адрес (с почтовым индексом) | |
Фактическое местонахождение (с почтовым индексом) | |
Телефон, факс | |
Адрес электронной почты, адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии) |
|
Банковские реквизиты в российской кредитной организации с указанием счета для зачисления субсидии |
|
ИННУ КПП | |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя |
|
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) главного бухгалтера (бухгалтера) (при наличии) |
|
Основные виды деятельности (в соответствии с ОКВЭД с указанием кода) |
|
Количество создаваемых (выделяемых) рабочих мест в целях временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения |
|
Расходы на материально-техническое оснащение рабочих мест, всего, рублей |
Прошу предоставить субсидию из республиканского бюджета на
частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при
организации временного трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего
времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению
работников) (далее - субсидия), в количестве не менее _____ человек
(указать численность).
Организация является/не является (выбрать нужное):
системообразующей организацией российской экономики;
градообразующей организацией в монопрофильном муниципальном
образовании, указанной в абзаце втором пункта 8 Правил предоставления в
2023 году юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям,
осуществляющим деятельность на территории Карачаево-Черкесской
Республики, субсидий из республиканского бюджета в целях финансового
обеспечения (возмещения) затрат на частичную оплату труда и
материально-техническое оснащение при организации временного
трудоустройства работников организаций, находящихся под риском
увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой,
временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения
заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников,
утвержденных постановлением Правительства Карачаево-Черкесской
Республики;
организацией, аффилированной с системообразующими организациями
российской экономики.
Подтверждаю неполучение средств из республиканского бюджета в
соответствии с нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской
Республики в целях финансового обеспечения (возмещение) затрат на
частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при
организации временного трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего
времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению
работников).
Выражаю согласие на проведение проверок соблюдения условий и
порядка, а также достижения значения планируемого результата
предоставления субсидии в целях финансового обеспечения (возмещения)
затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение
при организации временного трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего
времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению
работников).
Выражаю сог
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.