Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24 мая 2023 г. N 117 "Об утверждении Правил предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики"
- Приложение 2. Правила предоставления в 2023 году юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики, субсидий из республиканского бюджета в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
- Приложение 3. Список работников находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы
Приложение 3. Список работников находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы
Приложение 3
к Правилам
СПИСОК РАБОТНИКОВ
(наименование организации, индивидуального предпринимателя), находящихся под риском увольнения,
трудоустроенных на временные работы
| Номер строки |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника, находящегося под риском увольнения, трудоустроенного на временные работы |
Наименование работодателя, с которым у работника, находящегося под риском увольнения, оформлены трудовые отношения по основному месту работы |
Вид временных работ |
Период участия во временных работах |
Сохранена занятость по завершению участия во временных работах (да/нет) |
|
| дата начала |
дата окончания |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Руководитель организации,
индивидуальный предприниматель/
уполномоченный представитель _____________ __________________________
(подпись) (ФИО)
МП
Исполнитель ___________________________________ "__" __________ 20__ года
(должность, ФИО, телефон)