Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 10 апреля 2023 г. N АГ-624-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 27.05.2016 N АГ-785-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях организации деятельности учреждения, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 27.05.2016 N АГ-785-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" (с изменениями от 14.12.2016 N АГ-2250-п, от 29.12.2016 N АГ-2366-п, от 12.05.2017 N АГ-813-п, от 18.12.2017 N АГ-2504-п, от 20.08.2018 N АГ-1343-п, от 29.12.2018 N АГ-2274-п, от 26.09.2019 N АГ-1734-п, от 27.04.2020 N АГ-640-п, от 28.09.2020 N АГ-1724-п, от 09.12.2021 N АГ-2145-п, от 28.01.2022 N АГ-133-п, от 29.04.2022 N АГ-781-п) внести следующие изменения:

в приложение "Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия":

в раздел IV "Выплаты стимулирующего характера":

пункт 4.8.1 изложить в следующей редакции:

"4.8.1 Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

С = С1 балла x Бi х *k _i ,

где:

С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

С1 балла - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;

Бi - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (предшествующий месяц);

k _i - коэффициент, учитывающий осуществление "балльных" выплат i-му работнику, пропорционально отработанному i-м работником времени.

k _i = Тфакт./ Тплан.,

где:

Тфакт. - фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчетный период;

Тплан. - норма рабочего времени по производственному календарю на текущий год за отчетный период.

С1 балла = (Qстим. - Qстим. рук) / SUM Б,

где:

Qстим. - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом периоде;

Qстим. рук - плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, утвержденный в бюджетной смете учреждения в расчетном периоде;

Qстим. = Qзп - Qгар,

где:

Qзп - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете учреждения на плановый период;

Qгар - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на плановый период), определенный согласно штатному расписанию учреждения;

Установление выплат стимулирующего характера в Учреждении осуществляется в соответствии с Порядком установления выплат стимулирующего характера работникам муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", утвержденным приказом директора.";

в раздел VI "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера":

пункт 6.3.2 изложить в следующей редакции:

"6.3.2 Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Оценка выполнения показателей работы руководителя учреждения осуществляется Главой города Минусинска или заместителем главы Города с изданием распоряжения об установлении размера стимулирующих выплат.

Оценка выполнения показателей работы заместителя руководителя и главного бухгалтера осуществляется руководителем учреждения с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период (предыдущий месяц) в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

Количество средних окладов (должностных окладов) руководителя учреждения, учитываемых для определения объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, установлено в год с учетом районного коэффициента, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 г N 10-83р.";

пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения в предыдущем месяце соответствии с приложением 6.".

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам - руководителя управления экономики и имущественных отношений администрации города Минусинска Е.Н. Грязеву.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Врио Главы города

Д.Н. Стрельцов