Постановление Правительства Республики Хакасия от 30 мая 2023 г. N 429 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления", "Предоставление консультационных услуг в области сельского хозяйства", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию", "Деятельность в области права", "Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения", "Деятельность по дополнительному..."

Постановление Правительства Республики Хакасия от 30 мая 2023 г. N 429
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления", "Предоставление консультационных услуг в области сельского хозяйства", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию", "Деятельность в области права", "Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения", "Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 23.08.2019 N 422"

Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления", "Предоставление консультационных услуг в области сельского хозяйства", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию", "Деятельность в области права", "Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения", "Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 23.08.2019 N 422 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 26.08.2019, N 1900201908260005; 14.02.2020, N 1900202002140001; 23.10.2020, N 1900202010230001), следующие изменения:

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов, предусмотренных Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений";

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

настоящего положения.

Рекомендуемый размер должностного оклада работников учреждения приведен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Должность, не отнесенная к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей с 01.01.2023 по 31.05.2023	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей с 01.06.2023
1	2	3	4
1	Начальник отдела	10194,0	10500,0
2	Главный специалист	9378,0	9660,0
3	Ведущий специалист	8704,0	8966,0
4	Специалист	8030,0	8271,0
5	Должность, отнесенная к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
5.1	1 квалификационный уровень	7198,0	7414,0
5.1.1	Водитель автомобиля

";

2) абзац второй пункта 5.2 признать утратившим силу;

3) пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения, на основании приказа Министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение.";

4) пункт 5.13 изложить в следующей редакции:

"5.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя) должен быть не более четырехкратного превышения, при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).";

5) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

персонального повышающего коэффициента - в размере до шести должностных окладов;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до шести должностных окладов;

выплаты за качество выполняемых работ - в размере до шести должностных окладов;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере до трех должностных окладов;

премиальных выплат по итогам работы за месяц - в размере до пяти должностных окладов;

районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в размере 30% от фактически начисленной заработной платы.";

6) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными пунктом 6.1 настоящего положения.";

7) дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

"6.3. Объем финансовых средств для выплат компенсационного характера при формировании фонда оплаты труда работников учреждения в расчете на год рассчитывается на основании локальных нормативных актов учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия

Т. Курбатова