Приказ Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай от 31 мая 2023 г. N 104 "Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказываю:

1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель

А.А. Куданов

Утвержден
приказом Комитета по охране,
использованию и воспроизводству
объектов животного мира
Республики Алтай
от 31 мая 2023 г. N 104

Порядок
проведения проверки соблюдения гражданином ограничений после увольнения с государственной гражданской службы

1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) устанавливает процедуру осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Алтай (далее - гражданская служба), включенную в перечень должностей гражданской службы в Комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай (далее - Комитет), при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Алтай (далее - гражданские служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - перечень), утвержденный нормативным правовым актом Комитета, запрета в течение двух лет после увольнения с гражданской службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - проверка, гражданин, комиссия).

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) письменная информация, поступившая в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", от работодателя, заключившего трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином;

б) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию), о заключении с гражданином, трудового договора на замещение должности в организации либо о выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации.

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка осуществляется должностными лицами Комитета, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностные лица).

5. В ходе проверки подлежат установлению:

а) замещение гражданином должности гражданской службы, включенной в перечень;

б) период, прошедший со дня увольнения гражданина с гражданской службы и до дня заключения с ним трудового и (или) гражданско-правового договора, указанного в пункте 1 настоящего Порядка;

в) наличие в должностных обязанностях гражданина отдельных функций государственного (административного) управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой и (или) гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Порядка;

г) наличие (отсутствие) решения комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) гражданину на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (далее - решение комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) на замещение должности в организации).

При поступлении информации в соответствии с подпунктом "б" пункта 2 настоящего Порядка также подлежит установлению наличие (отсутствие) сообщения работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином.

6. При проведении проверки должностные лица вправе проводить беседу с гражданином, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.

7. Проверка осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня поступления в Комитет письменной информации, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка.

В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, проверка осуществляется в течение 45 рабочих дней со дня поступления письменной информации, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 рабочих дней.

8. По результатам проверки должностными лицами подготавливается заключение, содержащее один из выводов:

а) об отсутствии обязанности гражданина обращаться в комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (при установлении в результате проверки истечения 2-летнего срока со дня увольнения гражданина с гражданской службы);

б) о замещении гражданином должности гражданской службы, не включенной в перечень;

в) об отсутствии отдельных функций государственного (административного) управления организацией, заключившей с гражданином трудовой договор и (или) гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), входящих в его должностные (служебные) обязанности;

г) о соблюдении гражданином требований статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ (при наличии решения комиссии о даче согласия на замещение должности в организации);

д) о несоблюдении гражданином требований статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ (при отсутствии решения комиссии о даче согласия на замещение должности в организации).

9. При наличии в заключении по результатам проверки, проведенной на основании подпункта "а" пункта 2 настоящего Порядка, вывода, предусмотренного подпунктом "д" пункта 8 настоящего Порядка, уведомление направляется председателю комиссии в соответствии с положением о порядке работы комиссии, утвержденным нормативным правовым актом Комитета.

10. Результаты проверки, проведенной по основанию, указанному в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, направляются должностными лицами для сведения лицам, направившим информацию, в течение 3 рабочих дней со дня окончания проверки. При выявлении в результате проверки несоблюдения гражданином требований, установленных Федеральным законом N 273-ФЗ, соответствующая информация направляется в органы прокуратуры.