Приложение. Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение
Утвержден
постановлением Администрации
Шурышкарского района
от 03 апреля 2023 года N 341-а

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации Шурышкарского района, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим, в том числе в случае изменения условий договора, касающихся выполнения иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в связи с истечением срока предыдущего договора), а также в случае перевода на другую должность подается новое уведомление в течение 5 рабочих дней со дня внесения изменений в условия договора или заключения нового договора.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В указанном случае уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

4. Уведомление представляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку:

4.1. муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Шурышкарского района (за исключением муниципальных служащих, указанных в подпункте 4.2), руководителей структурных подразделений и территориальных органов Администрации Шурышкарского района, наделенными правами юридического лица и осуществляющими кадровое делопроизводство самостоятельно, - в управление кадров Администрации Шурышкарского района (далее - управление кадров);

4.2. муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в структурных подразделениях и территориальных органах Администрации Шурышкарского района, наделенными правами юридического лица и осуществляющими кадровое делопроизводство самостоятельно, - должностному лицу кадровой службы территориального органа Администрации Шурышкарского района, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо территориального органа).

5. Регистрация уведомлений осуществляется управлением кадров, должностным лицом территориального органа в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

6. Копия зарегистрированного уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Уведомление рассматривает