Постановление Администрации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" от 8 декабря 2022 г. N 993 "Об утверждении Положения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Администрация муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики".

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Камбарского района от 13 ноября 2017 года N 709 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации Камбарского района".

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования Администрации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район" Михайлову В.Т.

Глава муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики"

А.Н. Галанов

Утверждено
постановлением Администрации
муниципального образования
"Муниципальный округ Камбарский
район Удмуртской Республики"
от 8 декабря 2022 г. N 993

Положение
о назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики"

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение о назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" (далее - Положение) определяет процедуру назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" (далее - Руководитель образовательной организации).

2. Руководители образовательных организаций назначаются на должность и освобождаются от должности учредителем образовательной организации.

3. Лица, претендующие на должность руководителя образовательной организации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" (далее - Руководитель образовательной организации), должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 года N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)".

Раздел II. Назначение на должность руководителей образовательных организаций

4. На должность Руководителя образовательной организации назначаются граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного организации и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

5. Назначение кандидатуры для замещения вакантной должности Руководителя образовательной организации осуществляется путем подбора из числа лиц, включенных в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - Кадровый резерв), или на основании рекомендаций Управления образования Администрации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" (далее - Управления образования). В случае отсутствия либо отказа кандидатов на вакантную должность руководителя образовательной организации учредитель образовательной организации оставляет за собой право проведения открытых конкурсных процедур по отбору кандидатов на вакантную должность (далее - Конкурс).

6. С назначенным Руководителем образовательной организации заключается трудовой договор.

7. Заключение и расторжение трудового договора с Руководителем образовательной организации осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и трудовым договором.

8. Лицу, состоящему в Кадровом резерве, учредителем образовательной организации направляется предложение занять вакантную должность Руководителя образовательной организации. При согласии на замещение кандидат подает заявление о назначении на должность либо в письменной форме отказывается от замещения предложенной вакантной должности. Если в течение 5 календарных дней с момента направления предложения о замещении вакантной должности от кандидата не поступит ответа, предложение о замещении вакантной должности будет считаться отклоненным.

9. В случае согласия на замещение вакантной должности Руководителя образовательной организации с кандидатом заключается трудовой договор в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

9. На должность Руководителя образовательной организации может претендовать гражданин Российской Федерации:

- имеющий высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

- не имеющий или не имевший судимости, не подвергающийся или не подвергавшийся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- не имеющий неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанный недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющий заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

10. Для назначения на должность Руководителя образовательной организации Кандидат представляет в том числе следующие документы:

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования реабилитирующим основаниям;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруга) и несовершеннолетних детей.

11. Кандидаты на должность Руководителя образовательной организации подлежат прохождению процедуры обязательной аттестации до заключения с ними трудового договора в соответствии с порядком, установленным учредителем образовательной организации.

Раздел III. Организация проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя

12. Решение об организации Конкурса принимает учредитель образовательной организации, при наличии вакантной (не замещаемой) должности Руководителя образовательной организации и отсутствии кандидатов, находящихся в кадровом резерве руководителей образовательных организаций или рекомендованных Управлением образования.

13. Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности Руководителя образовательной организации возлагается на Управление образования.

Решение по персональному составу Комиссии принимается и утверждается учредителем образовательной организации.

14. Комиссия формируется из представителей Администрации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики", Управления образования, опытных директоров. В состав комиссии могут быть включены независимые эксперты, члены общественных, профсоюзных и других организаций. Число членов комиссии определяется учредителем образовательной организации.

15. Комиссию возглавляет председатель, протокольную часть и оформление документации ведет секретарь Комиссии, являющийся сотрудником Управления образования.

16. Заседание Комиссии проводится, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Конкурс кандидатов на конкурс включает: экспертизу документов, представленных кандидатом, проведение анализа соответствия уровня квалификации кандидата требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой по должности "руководитель", оценку профессиональных и личностных качеств кандидата. Конкурсная комиссия в заочном порядке отбирает кандидатуры в соответствии с предоставленными документами.

17. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальных сайтах Администрации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" и Управления образования образовании в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

18. Организатор конкурса публикует информационное сообщение о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации.

19. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательной организации;

- требования, предъявляемые к кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

20. Для конкурсной оценки кандидатов Конкурса члены Комиссии могут руководствоваться требованиями (критериями):

- наличие опыта руководящей, организаторской работы;

- наличие документов, подтверждающих участие кандидата в конкурсных профессиональных испытаниях разного уровня и др.;

- наличие документов, подтверждающих участие в проектной деятельности кандидата;

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка;

- личная оценка члена конкурсной комиссии, др.

21. Отбор кандидатов производится Комиссией на основе экспертизы документов, представленных кандидатом, анализа соответствия уровня квалификации кандидата требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой по должности "руководитель", оценки профессиональных и личностных качеств кандидата. Комиссией могут применяться оценочные процедуры и методики (выполнение творческого задания, тестирование, собеседование, тренинговые мероприятия и другие методы), не противоречащие действующему законодательству.

22. Кандидат должен предоставить Перечень документов:

- личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению 2 с приложением фотографии размером 3 x 4 см;

- копия документа, удостоверяющего личность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы);

- копии документов о профессиональном образовании кандидата и копии документов о дополнительном профессиональном образовании за последние 5 лет (заверенные кадровой службой по месту работы);

- копия документа, подтверждающего трудовую деятельность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы);

- письменное согласие на обработку персональных данных;

- характеристика/рекомендации (от лиц, имеющих управленческий опыт работы в образовании, руководителей органов власти, руководящих органов политических партий, молодежных и иных общественных объединений, руководителей образовательных организаций Удмуртской Республики) ¹;

- кандидаты, состоящие в кадровом резерве руководителей муниципального образования, предоставляют копию экспертного заключения по результатам анализа профессиональной компетентности и профессиональной деятельности участника аттестации.

23. Секретарь комиссии: в 5-дневный срок с даты определения победителя отбора информирует в письменной форме участников отбора об итогах конкурса.

24. Решение о приеме или отказе в приеме кандидата на должность Руководителя образовательной организации по результатам работы комиссии принимается Учредитель образовательной организации.

25. По результатам конкурса Администрацией муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" издается акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность, с победителем заключается трудовой договор.

26. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты на вакантную должность, то Учредитель образовательной организации вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

-----------------------------

¹ Характеристика или рекомендация не являются обязательными.

Раздел IV. Порядок освобождения от должности руководителя образовательной организации

27. Освобождение от должности Руководителя образовательной организации производится распоряжением Администрации муниципального образования "Муниципальный округ Камбарский район Удмуртской Республики" о расторжении трудового договора, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

28. Руководитель образовательной организации вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе, предупредив последнего в письменной форме о предстоящем увольнении не позднее чем за 1 месяц до предстоящей даты расторжения трудового договора. По соглашению между Руководителем образовательной организации и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения.

29. Работодатель обязан предупредить в письменной форме Руководителя образовательной организации о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три дня до даты увольнения.

31. Работодатель может принять решение о продлении срока действия трудового договора с Руководителем образовательной организации.

32. Освобождение от должности Руководителя образовательной организации может быть обжаловано в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению о назначении на должность
и освобождении от должности руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Муниципальный
округ Камбарский район Удмуртской Республики"

                                    В конкурсную комиссию

                                    муниципального образования

                                    "Муниципальный округ

                                    Камбарский район

                                    Удмуртской Республики"

                                    кандидата на замещение вакантной

                                    должности руководителя

                                    ________________________________

                                     (наименование образовательной

                                              организации)

                                    ________________________________

                                    ________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество)

заявление

    Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность _________________

                                            (наименование должности)

____________________________________________________________________

           (наименование образовательной организации)

    Прилагаю следующие документы:

    - копию паспорта (иного документа, удостоверяющего личность);

    - копию страхового  свидетельства  государственного  пенсионного

страхования;

    - копию документа об образовании;

    - копию документов о дополнительном профессиональном образовании

или профпереподготовке;

    - копии документов о прохождении курсов  повышения  квалификации

за последние 5 лет;

    - справку об  отсутствии  судимости  и  (или)  факта  уголовного

преследования   либо   о   прекращении    уголовного   преследования

реабилитирующим основаниям;

    - справку   о   доходах,   об   имуществе    и    обязательствах

имущественного характера;

    - справку   о   доходах,   об   имуществе    и    обязательствах

имущественного характера супруга  (супруга)   и   несовершеннолетних

детей.

    - ______________________________________________________________

                          (иные документы)

"___" ____________ 20__ года   _____________/_________________

                                 (подпись)       (Ф.И.О.)

Приложение 2
к Положению о назначении на должность
и освобождении от должности руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Муниципальный
округ Камбарский район Удмуртской Республики"

Анкета
кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации

Ф.И.О.
дата рождения
место работы
занимаемая должность
должность, на которую претендует кандидат
образовательная организация
сведения об образовании (учебное заведение, год окончания, специальность, квалификация (направление подготовки))
повышение квалификации, профессиональная переподготовка (учебное заведение, год, направление подготовки)
стаж работы в должностях, относящихся административным, с указанием должности
сведения об участии в конкурсных профессиональных испытаниях разного уровня
сведения об участии в проектной деятельности

"___" ____________ 20__ год    _____________/_________________

                                 (подпись)       (Ф.И.О.)