Решение Думы Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июня 2023 г. N 38 "Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июня 2023 г. N 38
"Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа"

Принято

Думой Ямальского района

02 июня 2023 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь частью 3 статьи 36, пунктом 2 части 1 статьи 52 Устава муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, распоряжением Главы Ямальского района от 25 мая 2023 года N 1330-о "О возложении исполнения обязанностей", Дума Ямальского района решила:

1. Утвердить положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу:

1) решение Думы Ямальского района от 27 декабря 2021 года N 91 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Ямальского района и проживающих на территории Ямальского района";

2) решение Думы Ямальского района от 12 декабря 2022 года N 94 "О внесении изменений в положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и проживающих на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа".

3. Опубликовать настоящее решение в муниципальной общественно-политической газете "Время Ямала" и разместить на официальном сайте муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://yam.yanao.ru).

Председатель Думы Ямальского района

Н.С. Гранкин

Заместитель Главы Администрации Ямальского района

М.И. Карелин

05 июня 2023 года

N 38

Утверждено
решением Думы
Ямальского района
от 5 июня 2023 г. N 38

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Статья 1. Общие положения

Работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - местный бюджет) и расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, гарантируется выплата к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере, установленном законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".

Статья 2. Применение районного коэффициента

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливается единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8.

2. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

3. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

Статья 3. Установление надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 процентов.

Статья 4. Гарантии и компенсации для лиц, заключивших трудовые договоры и прибывших из других регионов Российской Федерации

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа;

3) оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа.

К членам семьи работника, на которых производится компенсация расходов, связанных с переездом, относятся муж (жена), несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети по отношению к которым работник является усыновителем, опекуном, попечителем, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев с момента окончания общеобразовательных организаций, совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности.

2. Компенсация расходов, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, производится в следующем порядке:

1) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление постельных принадлежностей) компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

иным видом транспорта от г. Салехард до пункта назначения на территории муниципального округа Ямальский район - по тарифу экономического класса воздушного транспорта.

Компенсация стоимости проезда транспортным средством более высокой категории производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат;

2) компенсация стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности.

Кратчайший путь проезда на личном автомобильном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.

Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение топлива в пределах норм расхода топлива соответствующей марки личного автомобильного транспорта, за провоз личного автомобильного транспорта (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути).

При этом, работникам, которые на отдельных участках пути (при отсутствии дорог общего пользования) добираются отдельно от личного автомобильного транспорта (авиа или водным транспортом), расходы возмещаются по выбору работника (оплата провоза личного автомобильного транспорта на железнодорожной платформе или пароме, либо оплата стоимости проезда работника).

3) при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, компенсация осуществляется на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути в размере минимальной стоимости проезда:

при наличии железнодорожного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

при наличии воздушного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - воздушным транспортом в салоне экономического класса;

при наличии морского или речного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

при наличии автомобильного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

4) при использовании контейнеров для перевозки багажа компенсация расходов производится без учета их массы. При этом к оплате принимаются не более двух используемых для этих целей контейнеров;

5) компенсация расходов, связанных с переездом в муниципальный округ Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, производится по основному месту работы в течение одного месяца с даты представления авансового отчета с приложением следующих документов:

заявление о компенсации указанных расходов;

оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа;

копия паспорта, копии свидетельств о рождении детей, копии других документов, удостоверяющих личность гражданина, а также подтверждающих степень родства;

копия трудового договора;

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности члена семьи работника;

справка с места работы трудоустроенных членов семьи работника, подтверждающая отсутствие предоставления компенсации расходов, связанных с их переездом в Ямальский район.

3. Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в Ямальский район, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

4. Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

Статья 5. Компенсация расходов, связанных с переездом за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Работнику, проработавшему в организациях, расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и финансируемых за счет средств местного бюджета, не менее трех лет, и членам его семьи при переезде к новому месту жительства за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам (но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа) при условии, если работник обратился с заявлением о возмещении указанных расходов по прежнему месту работы не позднее трех месяцев со дня увольнения.

2. К членам семьи работника, на которых производится компенсация расходов, связанных с переездом за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа, относятся муж (жена), несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети по отношению к которым работник является усыновителем, опекуном, попечителем, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев с момента окончания образовательных организаций, совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности.

3. Расходы, подлежащие компенсации при переезде работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплате услуг по оформлению проездных документов, предоставление постельных принадлежностей) за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения. В каюте I категории судна паромной переправы;

3) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

5) иным видом транспорта с территории муниципального округа Ямальский район до г. Салехард - по тарифу экономического класса воздушного транспорта.

4. Компенсация стоимости проезда транспортным средством более высокой категории, чем предусмотренные в части 3 настоящей статьи, производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

5. Компенсация стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности.

Кратчайший путь проезда на личном автомобильном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.

Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение топлива в пределах норм расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, за провоз транспортного средства (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути).

При этом, работникам, которые на отдельных участках пути (при отсутствии дорог общего пользования) добираются отдельно от личного автомобильного транспорта (авиа или водным транспортом), расходы возмещаются по выбору работника (оплата провоза личного автомобильного транспорта на железнодорожной платформе или пароме, либо оплата стоимости проезда работника).

6. При отсутствии проездных документов, компенсация расходов производится на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути в размере минимальной стоимости проезда:

1) при наличии железнодорожного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

2) при наличии воздушного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии морского или речного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - в каюте Х группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

4) при наличии автомобильного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения - по тарифу автобуса общего типа (кроме такси).

7. При провозе багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью, компенсация выплачивается по фактическим расходам (но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа при условии, если работник обратился с заявлением по прежнему месту работы о возмещении указанных средств не позднее трех месяцев со дня увольнения).

8. В случае переезда к новому месту жительства, находящегося за пределами Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.

9. Компенсация расходов, связанных с переездом за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа, производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный работником в заявлении, в течение одного месяца со дня предоставления работником в организацию (где ранее работал) следующих документов:

1) заявление о возмещение указанных расходов;

2) оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа, оформленные в период выезда из муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа к новому или прежнему месту жительства за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа;

3) справка о стоимости проезда и перевозки багажа до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации (для лиц, выезжающих из муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа за пределы Российской Федерации);

4) копия паспорта, копия свидетельства о рождении ребенка, копии других документов, удостоверяющих личность гражданина, а также подтверждающих степень родства;

5) документ, подтверждающий реквизиты кредитной организации для перечисления денежных средств, расположенной на территории Российской Федерации (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения).

Копии документов должны быть заверены в порядке, установленном федеральным законодательством.

10. Днем представления работником указанных документов в случае направления их по почте считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту получения.

11. Компенсация расходов, связанных с переездом в соответствии с настоящим Положением, производится однократно, за счет средств местного бюджета уполномоченным органом на основании ходатайства руководителя организации.

В случае непредставления полного пакета документов расходы компенсации не подлежат.

12. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются лицу, работавшему в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, только по основному месту работы.

13. В случае возвращения работника и его семьи в Ямало-Ненецкий автономный округ и (или) последующего выбытия из Ямало-Ненецкого автономного округа повторно компенсация не предоставляется.

Статья 6. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на территории муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа).

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящей статьей.

В дальнейшем у работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, возникает право на компенсацию расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится, в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.

В случае выезда работника к месту использования отпуска до окончания календарного года, в котором заканчивается двухлетний период, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего календарного года право на компенсацию расходов считается реализованным за двухлетний период, закончившийся в календарном году, в котором работник выехал к месту использования отпуска.

В случае если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также другие предоставляемые работнику дни отдыха и выходные дни, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа. Выезд работника к месту использования отпуска может осуществляться по окончании рабочего дня (смены), предшествующего дню отпуска или указанным в настоящем абзаце дням отдыха и выходным дням.

2. По желанию работника время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.

3. Оплата стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности.

Под личным автомобильным транспортом работника понимаются автотранспортные средства, принадлежащие работнику, членам его семьи (супруге, супругу, детям) на праве собственности либо на основании прав, переданных по доверенности работнику либо членам его семьи (супруге, супругу, детям), разрешенная максимальная масса которого не превышает 3,5 тонны. При подтверждении расходов, связанных с проездом на личном автомобильном транспорте, работник либо члены его семьи (супруг, супруга, дети), которые пользуются личным автомобилем на основании прав, переданных по доверенности, должны предоставить копию водительского удостоверения установленного образца.

Кратчайшим путем признается наименьшее расстояние от места осуществления трудовой деятельности работником до места использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме, определяемое по атласу автомобильных дорог Российской Федерации, изданному уполномоченным органом.

Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства (определяемой на основании правовых актов Минтранса России, а в случае отсутствия соответствующих сведений в правовых актах Минтранса России на основании инструкции по эксплуатации транспортного средства), за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути).

При этом, работникам, которые на отдельных участках пути (при отсутствии дорог общего пользования) добираются отдельно от личного автомобильного транспорта (авиа или водным транспортом), расходы возмещаются по выбору работника (оплата провоза личного автомобильного транспорта на железнодорожной платформе или пароме, либо оплата стоимости проезда работника).

4. Наряду с оплатой проезда самого работника, работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.

К неработающим членам семьи относятся: супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, в том числе усыновленные, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев с момента окончания общеобразовательных организаций, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности, дети, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.

Оплата проезда неработающим членам семьи работника производится независимо от времени и места использования отпуска (каникул, отдыха). Если один из неработающих членов семьи работника выезжает к месту отдыха и обратно личным автомобильным транспортом работника, то оплата будет производиться по кратчайшему пути и фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

Оплата стоимости проезда неработающих членов семьи работника к месту проведения отпуска и обратно производится также в случае, если работник, оформив отпуск в льготном периоде соответствующим правовым актом, не выезжает в отпуск, а неработающие члены семьи выезжают к месту отдыха, либо не воспользовался правом на отпуск.

При оплате проезда неработающих членов семьи работника к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно применяются положения настоящей статьи, определяющие порядок оплаты проезда работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета.

5. В случае использования работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, и неработающими членами его семьи отпуска за пределами Российской Федерации компенсация расходов по проезду автомобильным, в том числе личным, железнодорожным, морским, речным транспортом производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации с учетом требований, установленных настоящим Положением.

Стоимость проезда по территории Российской Федерации подтверждается справкой, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, представляемой работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета.

При использовании работником и неработающими членами его семьи отпуска за пределами Российской Федерации стоимость проезда воздушным транспортом, подлежащая компенсации, определяется с учетом значений поправочных коэффициентов, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 июля 2018 года "Об утверждении положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов по проезду воздушным транспортом в случае использования отпуска за пределами Российской Федерации", за исключением случаев компенсации расходов по проезду воздушным транспортом к месту использования отпуска за пределами Российской Федерации и обратно в соответствии абзацами седьмым и девятым настоящей части, по формуле:

,

где

- стоимость по проезду воздушным транспортом, подлежащая компенсации;

- стоимость по проезду воздушным транспортом к месту проведения отпуска за пределами Российской Федерации и (или) обратно, подтвержденная проездными документами (билет и (или) маршрут/квитанция электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок)) и (или) документами, указанными в абзаце 9 настоящей части;

K - поправочный коэффициент.

При отсутствии поправочных коэффициентов от международного аэропорта вылета и (или) международного аэропорта прилета, соответствующих маршруту следования лиц, компенсация расходов производится на основании предоставляемой работником справки, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, о стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость проездного документа (билет и (или) маршрут/квитанция электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок)). Расходы на получение указанной справки подлежат компенсации в полном объеме.

При использовании отпуска за пределами Российской Федерации по туристической путевке подтверждением оплаты стоимости проезда является туристическая путевка и (или) договор о реализации туристского продукта, в соответствии с которой (которым) стоимость перевозки к месту проведения отпуска и обратно включена в общую стоимость туристической путевки, и справка о стоимости перевозки до места проведения отпуска и обратно, выданная транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (в том числе туроператором, турагентом).

Работник вправе предоставить справку, выданную транспортной организацией, осуществляющей перевозку, о стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость проездного документа (билет и (или) маршрут/квитанция электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок)). В этом случае компенсация расходов производится на основании указанной справки. Указанная справка предоставляется работником вместе с отчетом о произведенных расходах в порядке, установленном настоящим Положением. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

При использовании отпуска за пределами Российской Федерации подтверждением факта проезда служит копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметками органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации и (или) посадочный талон, выданный транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом.

В случае утраты проездных документов компенсация расходов производится в порядке, установленном настоящим Положением при условии представления работником справки (справок), выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (в том числе туроператором, турагентом), содержащей информацию, подтверждающую факт проезда (фамилия, имя и отчество работника, неработающего члена семьи, дата, реквизиты рейса, которым он (они) осуществил (и) перелет, и его стоимость). Расходы на получение указанной справки (справок) компенсации не подлежат.

В случаях, определенных абзацами седьмым, восьмым, девятым настоящей части, абзацем первым части 12 настоящей статьи, при невозможности получения справки от транспортной организации, осуществляющей перевозку, ее уполномоченного агента может быть представлена справка другой транспортной организации, осуществляющей аналогичные перевозки по данному маршруту.

Справка транспортной организации, ее уполномоченного агента должна содержать сведения о стоимости перевозки на дату фактического вылета работника (неработающих членов его семьи).

В случае предоставления транспортной организацией, ее уполномоченного агента (в том числе туроператором, турагентом) справки о полной стоимости перевозки до места проведения отпуска и обратно, об общем расстоянии проезда и части проезда по территории Российской Федерации, компенсация проезда производится пропорционально расстоянию проезда по территории Российской Федерации от полной стоимости перевозки до места проведения отпуска и обратно.

6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билетами), сбор агентства (иной организации) за предварительную продажу, расходы за пользование в поездах, водном транспорте постельными принадлежностями, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

иным видом транспорта с территории муниципального округа Ямальский район до г. Салехард и обратно - по тарифу экономического класса воздушного транспорта;

2) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

3) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого неработающего члена семьи работника независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и неработающие члены его семьи, в случае подтверждения багажными квитанциями или иными документами, выданными транспортными организациями, осуществившими перевозку работника и неработающих членов его семьи.

Не компенсируются расходы работника, связанные с оплатой:

услуги по доставке проездных документов (билетов);

сборы по оплате справок и (или) отметок;

добровольное страхование пассажира.

7. В случае если представленные работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 1 части 6 настоящей статьи, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (неработающим членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

8. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, и неработающих членов его семьи в месте использования отпуска и на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

при наличии железнодорожного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

при наличии только воздушного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по минимальному тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

при наличии только морского или речного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

при наличии только автомобильного сообщения между пунктом отправления и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу автобуса общего типа.

В случае отсутствия прямого транспортного сообщения между конечными пунктами пути стоимость проезда определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по существующей транспортной схеме.

9. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, не позднее, чем за три дня до начала отпуска и не позднее трех дней после его окончания.

В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество неработающих членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности неработающего члена семьи, копии аттестата об основном общем или о среднем общем образовании, справки с места учебы детей, не достигших возраста 23 лет и не вступивших в законный брак, осваивающих имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения;

место использования отпуска работником и неработающими членами его семьи;

виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

маршрут следования;

примерная стоимость проезда.

10. Неработающими членами семьи работника признаются:

1) неработающий супруг (супруга), при этом документами, подтверждающими факт отсутствия трудовой занятости неработающего члена семьи работника, являются:

трудовая книжка с последней записью об увольнении и (или) сведений о трудовой деятельности;

справка из территориального органа Федеральной налоговой службы, что физическое лицо не является налогоплательщиком и (или) не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя;

справка территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о неполучении им пенсии;

справка из центра занятости населения, подтверждающая регистрацию гражданина в качестве безработного.

В случае отсутствия у супруга (супруги) работника трудовой книжки работником представляется справка, выданная на имя супруга (супруги) работника территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подтверждающая наличие или отсутствие трудовой деятельности супруга (супруги) работника.

Компенсация расходов осуществляется при представлении копии свидетельства о заключении брака;

2) несовершеннолетние дети до 18 лет.

В этом случае компенсация расходов осуществляется при представлении свидетельства о рождении, об усыновлении (удочерении), свидетельства об установлении отцовства или о перемене фамилии;

3) совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп инвалидности, имеющие противопоказания к труду либо неспособных к трудовой деятельности.

В этом случае компенсация расходов осуществляется при представлении, выписки из акта медико-социальной экспертизы, подтверждающей установление инвалидности и наличие противопоказаний к труду либо неспособности к трудовой деятельности, свидетельства о рождении либо паспорта;

4) дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев с момента окончания общеобразовательных организаций.

В этом случае компенсация расходов осуществляется при представлении копии аттестата об основном общем или о среднем общем образовании.

5) дети, в том числе усыновленные, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.

В этом случае компенсация расходов осуществляется при представлении справки из образовательной организации, подтверждающей факт прохождения обучения по очной форме и копии паспорта.

Студенты указанных организаций первого года обучения представляют справки с указанием даты зачисления в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования.

К числу неработающих членов семьи работника не относится супруг (супруга), получающий трудовую пенсию по старости, иную пенсию за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или средств местного бюджета.

11. Предварительная оплата расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Окончательный расчет с работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, производится в течение месяца со дня предоставления отчета работником.

Для окончательного расчета работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска либо с даты приезда к месту жительства неработающих членов его семьи представить отчет о произведенных расходах.

12. В случае если перевозочные документы воздушным транспортом оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, работник предоставляет авиабилет, признанный, согласно законодательству Российской Федерации, бланком строгой отчетности, в котором указана стоимость перелета и отметка транспортной организации об осуществлении авиаперевозки (в случае отсутствия отметки транспортной организации об осуществлении авиаперевозки предоставляется посадочный талон, подтверждающий факт перелета). В случае утраты авиабилета и (или) посадочного талона представляется справка транспортной организации, подтверждающая перелет.

В случае приобретения работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, проездного документа, оформленного в бездокументарной форме (электронный билет), документами, подтверждающими расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно, являются:

распечатанная маршрут/квитанция и посадочный талон при авиаперевозке;

распечатанный контрольный купон при железнодорожной перевозке;

распечатанная маршрутная квитанция и подтверждающий документ от транспортной организации об осуществлении перевозки при автоперевозке.

13. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда работникам, использующим личное транспортное средство при проезде к месту использования отпуска и обратно, производится по фактическим затратам, подтвержденным следующими документами:

1) документами, подтверждающими пункты выезда и назначения (документы, подтверждающие проживание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, туристической базе, в иной организации, оказывающей услуги по приему, размещению и обслуживанию граждан или документы, подтверждающие регистрацию по месту пребывания, отпускное удостоверение);

2) кассовыми чеками автозаправочных станций (далее - АЗС), указывающими наименование организации, продавшей топливо, ее ИНН, номер кассового чека, дату, время, общие объем и стоимость проданного топлива;

3) паспортом транспортного средства или свидетельством о регистрации транспортного средства, содержащих сведения о технических данных транспортного средства;

4) доверенностью на управление транспортным средством, в случае проезда к месту использования отпуска и обратно транспортным средством, управляемым по доверенности от имени собственника;

5) свидетельством о регистрации брака, в случае проезда к месту использования отпуска и обратно транспортным средством, управляемым по доверенности от имени собственника;

6) свидетельством о рождении, в случае проезда к месту использования отпуска и обратно транспортным средством, управляемым по доверенности от имени собственника.

Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива при проезде по кратчайшему расстоянию от пункта выезда до пункта прибытия.

Расходы на оплату стоимости израсходованного топлива определяются исходя из его средней стоимости по маршруту следования и подтверждаются кассовыми чеками с АЗС, датированными не ранее последнего рабочего дня, предшествующего отпуску работника, и не позднее даты, предшествующей выходу работника из отпуска, с учетом части 1 настоящей статьи. Если в кассовом чеке АЗС не указаны все реквизиты, предусмотренные настоящим Положением, к такому кассовому чеку необходим товарный чек АЗС с указанием отсутствующих в чеке реквизитов;

7) договор перевозки автотранспортного средства (перевозки груза), акт приемки-передачи товара, кассовый чек (приходный кассовый ордер).

14. Документы, представляемые работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, в целях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, составленные на иностранных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык, за исключением случаев, установленных действующим законодательством. В случае если электронные билеты оформлены на иностранном языке, то работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, представляет документ, заверенный печатью (при ее наличии) продавца, содержащий построчный перевод на русский язык.

15. В случае если работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда к одному из этих мест (по выбору работника) и обратного проезда к месту осуществления трудовой деятельности по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

При определении кратчайшего пути к месту следования учитывается существующая транспортная схема. Кратчайший путь - это наименьшее расстояние по существующей транспортной схеме.

В случае проезда работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, к месту отдыха и обратно транзитными и (или) стыковочными маршрутами при отсутствии прямого маршрута, оплата стоимости проезда производится за весь маршрут следования до места отдыха и обратно.

При наличии прямого маршрута, в случае проезда работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, к месту отдыха и обратно транзитными и (или) стыковочными маршрутами, оплата стоимости проезда производится за весь маршрут следования до места отдыха и обратно по предоставленным билетам, но не выше стоимости проезда по прямому маршруту, в соответствии со справкой о стоимости проезда, выданной транспортной организацией.

В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

16. При непредставлении именных проездных документов (билетов) или их дубликатов, местонахождение работника в период отпуска подтверждается документами, указанными в пункте 1 части 13 настоящей статьи.

17. Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.

18. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и неработающие члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера при переходе на работу из одной организации в другую и неиспользования указанной льготы по прежнему месту работы допускается сохранение права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы.

19. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с:

1) отпуском по беременности и родам;

2) отпуском по уходу за ребенком;

3) отпуском без сохранения заработной платы;

4) дополнительными отпусками, предоставляемыми в соответствии со статьями 173-176 Трудового кодекса РФ;

5) длительным отпуском педагогических работников;

6) другие предоставляемые работнику дня отдыха и выходные дни.

Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.

В этом случае для окончательного расчета работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты приезда к месту осуществления трудовой деятельности представить отчет о произведенных расходах в порядке, предусмотренном настоящей статьей.

Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в непрерывный стаж работы на Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно.

20. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Статья 7. Оплата стоимости проезда к месту лечения

Для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, коллективным договором может предусматриваться оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Статья 8. Возмещение расходов за наем жилого помещения

1. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых, за счет средств местного бюджета, предусматривается возмещение расходов за наем жилого помещения.

2. Порядок возмещения расходов по договорам найма жилого помещения, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством, устанавливается настоящей статьей.

3. Порядок устанавливает правила, условия и размеры компенсации затрат в виде ежемесячного возмещения расходов на наем (поднаем) жилых помещений (за исключением оплаты коммунальных услуг, иных обязательных платежей) высококвалифицированным специалистам, работающим, проходящим службу в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - работник, местный бюджет), а также лицам, приглашенным в соответствии с трудовым законодательством для работы, прохождения службы в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета и не имеющим жилого помещения по месту службы (работы), расположенного в населенном пункте Ямальского района, в котором работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность.

4. Под высококвалифицированными специалистами в рамках настоящей статьи понимаются лица, имеющие высшее образование и стаж работы по специальности не менее трёх лет и не имеющие жилого помещения по месту службы (работы), расположенного в населенном пункте муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, в котором такой высококвалифицированный специалист осуществляет служебную (трудовую) деятельность.

5. Компенсация расходов за наем жилого помещения производится работнику, нуждающемуся в жилом помещении в соответствии с жилищным законодательством по основному месту работы.

6. Не имеющим жилого помещения по месту службы (работы) в рамках настоящей статьи признается работник:

1) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо нанимателем жилого помещения или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения специализированного жилищного фонда, либо жилищного фонда коммерческого использования государственного или муниципального жилищного фонда, расположенного в населенном пункте, в котором работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность;

2) не являющийся собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, расположенного в населенном пункте, в котором работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность.

7. Возмещение расходов на наем (поднаем) жилых помещений работникам выплачивается по месту осуществления работниками трудовой деятельности, прохождением службы в размере фактических расходов, но не выше размеров, определенных исходя из предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, установленного в соответствии с частью 8 настоящей статьи, и норматива общей площади жилого помещения, предусмотренного в соответствии с частью 10 настоящей статьи.

8. Предельная стоимость найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2012 года N 1103 "Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения".

9. Предельная стоимость найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, указанная в части 8 настоящей статьи, подлежит применению для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения работникам.

10. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера возмещения на наем (поднаем) жилых помещений устанавливается в размере 18 кв. метров - для одиноко проживающего работника, 24 кв. метров - на семью из 2 человек, 30 кв. метров - на семью из 3 человек, по 9 кв. метров - на каждого члена семьи при численности семьи 4 человека и более.

11. Возмещение расходов на наем (поднаем) жилых помещений осуществляется за счет средств, выделяемых из местного бюджета на эти цели, представителем нанимателя (работодателем), у которого работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность, в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в письменной форме, но не выше размеров, определенных в соответствии с частями 8 - 10 настоящей статьи.

Расходы на наем (поднаем) жилых помещений, превышающие размер возмещения расходов, установленный в соответствии с частями 8 - 10 настоящей статьи, осуществляются работником самостоятельно.

12. Решение о возмещении работнику расходов на наем (поднаем) жилого помещения принимается представителем нанимателя (работодателем) работника, у которого он осуществляет служебную (трудовую) деятельность не позднее 7 дней со дня представления работником заявления, в соответствии с приложением к настоящему положению, и копий следующих документов с предъявлением их оригиналов:

1) договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствие с законодательством Российской Федерации;

2) документы, удостоверяющие личность работника и совместно, проживающих с ним членов семьи;

3) выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним об отсутствии у работника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности в населенном пункте, в котором работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность.

13. Вместе с указанными в части 12 настоящей статьи копиями документов работник обязан представить:

1) справку об отсутствии у работника и членов его семьи жилого помещения, предоставленного по договору социального найма либо жилого помещения по договору найма жилого помещения специализированного жилищного фонда, либо жилищного фонда коммерческого использования государственного или муниципального жилищного фонда, расположенного в населенном пункте, в котором работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность;

2) справку с места работы, проживающих совместно с работником членов семьи о неполучении ими возмещения на наем (поднаем) жилого помещения.

14. Возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения производится бухгалтерией организации, в которой работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность, на основании решения представителя нанимателя (работодателя), принятого в соответствии с частью 12 настоящей статьи, после произведенных работником фактических затрат, на основании одного из следующих документов подтверждающих, понесённые работником фактические затраты по найму (поднайму) жилого помещения:

1) расписка наймодателя либо его представителя о получении денежных средств;

2) платёжный документ о расчете, произведенном по безналичным расчётам, позволяющие удостовериться в получении наймодателем либо его представителем денежных средств за предоставление работнику жилого помещения по договору найма (поднайма).

Возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения за соответствующий месяц (месяцы) работнику производится при условии предоставления работником документов, указанных в настоящей части не позднее чем через 60 дней после их составления (получения).

Выплата указанного возмещения производится не позднее месяца со дня представления документов об оплате, произведенной в соответствии с настоящей частью, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет работника, открытый в одной из выбранных им кредитных организаций либо путем выплаты денежных средств в кассе организации, о чем работник указывает в своем заявлении.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

16. Возмещение работнику организации расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в период действия трудового договора и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия трудового договора или его расторжения.

17. При изменении количества членов семьи работника или наступления других обстоятельствах, в результате которых общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с частью 10 настоящей статьи, работнику возмещаются расходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в соответствии с настоящей статьей, на основании решения представителем нанимателя (работодателем) работника, принятого не позднее 2 месяцев со дня подачи работником соответствующего заявления и документов, предусмотренных частями 12 - 14 настоящей статьи.

18. О наступлении обстоятельств, влекущих изменение или прекращение выплаты по возмещению расходов по найму (поднайму) жилого помещения, работник обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) в течение 3 рабочих дней со дня наступления таких обстоятельств и представить подтверждающие документы.

19. Прилагаемые копии документов на бумажном носителе должны быть заверены в установленном законом порядке. В случае предоставления работником копий и оригиналов документов, указанных в части 12 настоящей статьи, копии указанных документов заверяются сотрудниками организации, после проверки на их соответствие оригиналам документов.

Оригиналы документов представленных работником подлежат возврату.

20. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых к нему документах, несет работник.

21. Возмещение расходов на наем жилого помещения работникам осуществляется в пределах утвержденной бюджетной сметы на текущий финансовый год.

Статья 9. Мера социальной поддержки отдельных категорий граждан

1. Установить лицам, осуществляющим профессиональную служебную (трудовую) деятельность в органах местного самоуправления муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных учреждениях, автономных некоммерческих организациях, фондах, партнерствах, созданных от имени муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Администрация Ямальского района), с которыми в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приостановлен трудовой договор, ежемесячную денежную выплату в размере месячного денежного содержания (месячной заработной платы), установленного на дату принятия приказа (распоряжения) о приостановлении действия трудового договора.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящей статьи, осуществляется за счет средств местного бюджета.

3. Мера социальной поддержки, указанная в части 1 настоящей статьи, предоставляется в порядке и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа.

Статья 10. Заключительные положения

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим положением, не распространяются на дистанционных работников, выполняющих определенную трудовым договором трудовую функцию на территориях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение
к положению о гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих
в организациях, финансируемых за
счет средств бюджета муниципального
округа Ямальский район Ямало-Ненецкого
автономного округа и расположенных
на территории муниципального округа
Ямальский район Ямало-Ненецкого
автономного округа

                                           ______________________________

                                            (наименование представителя

                                             нанимателя (работодателя)

                                           от____________________________

                                             (ФИО и должность работника)

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу возместить мне   расходы    за    наем     жилого   помещения,

расположенного по адресу: ______________________________________________,

                            (указывается полный адрес жилого помещения)

в котором я проживаю со своей семьей, состоящей из ______ человек.

     Возмещение расходов прошу осуществить путем  перечисления   денежных

средств на мой лицевой счет N _____________________, открытый в _________

_________________________________________________________________________

  (полное наименование банка (его структурного подразделения) и адрес)

     Правильность  сообщаемых  сведений  подтверждаю.  Обязуюсь  извещать

работодателя    о   наступлении  обстоятельств,  влекущих  изменение  или

прекращение  выплаты  по возмещению расходов по найму жилого помещения, в

течение  3  рабочих  дней  со  дня  наступления указанных обстоятельств и

представить подтверждающие документы.

Приложение:

1. копия договора найма жилого помещения от ___ ________ 20__ года на __ л. в 1 экз. 2. выписка из ЕГРН на ___ л. в 1 экз. 3. справка с места работы проживающих совместно с работником членов семьи о неполучении ими компенсации за наем жилого помещения на ___ л. в 1 экз.

_____________ 20__ года

                                       __________________________________

                                          (Ф.И.О. и подпись работника)