Решение Собрания депутатов Себежского района Псковской области от 8 июня 2023 г. N 129 "О порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности в Администрации Себежского района, органах Администрации Себежского района"

(принято на внеочередной двадцать восьмой сессии Собрания депутатов Себежского района седьмого созыва) г. Себеж

В соответствии пунктом 10 статьи 28 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", Собрание депутатов Себежского района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности в Администрации Себежского района, органах Администрации Себежского района.

2. Постановление "О порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности в Администрации Себежского района, органах Администрации Себежского района" (далее - постановление) вступает в силу после его официального опубликования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Постановление" следует читать "Решение"

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

5. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Себежского района "Призыв" и обнародовать путем размещения на официальном сайте муниципального образования "Себежский район" в сети "Интернет".

Заместитель председателя Собрания

Д.И. Перфильев

Глава района

Л.М. Курсенков

Утверждено
решением Собрания депутатов
Себежского района
от 08.06.2023 N 129

Положение
о порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности в Администрации Себежского района, органах Администрации Себежского района

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности в Администрации Себежского района, органах Администрации Себежского района (далее - муниципальные служащие), не получившим по месту службы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств социального страхования либо средств местного бюджета.

2. Выплата муниципальному служащему производится ежегодно по месту его работы.

3. Размер выплаты определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Псковской области, и количества дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего.

4. Размер выплаты устанавливается ежегодно распоряжением Администрации Себежского района на основании справки санаторно-курортного учреждения, расположенного на территории области, о стоимости путевок на санаторно-курортное лечение за предшествующий календарный год, но не менее размера выплаты, установленного в предшествующем календарном году.

Для определения санаторно-курортного учреждения, расположенного на территории Псковской области, в расчет принимается учреждение, в котором сложилась максимальная стоимость путевок на санаторно-курортное лечение.

5. Выплата за первый календарный год работы муниципальному служащему производится по истечении календарного года пропорционально фактически отработанному времени в данном календарном году.

6. Выплата муниципальному служащему за второй и последующие годы выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, или дополнительного оплачиваемого отпуска.

На основании заявления муниципального служащего, выплата может быть выплачена в любое другое время в течение календарного года, за который она выплачивается.

7. В случае перевода муниципального служащего из одного органа местного самоуправления района в другой орган местного самоуправления, выплата выплачивается в каждом муниципальном органе местного самоуправления за фактически отработанное время в данном органе местного самоуправления.

Получение выплаты в этом случае подтверждается справкой бухгалтерии органа местного самоуправления, из которого муниципальный служащий был переведен.

8. При увольнении муниципального служащего с должности муниципальной службы района ему выплачивается недополученная в данном календарном году выплата в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.

Муниципальным служащим, уволенным с работы по основаниям, указанным в пунктах 5, 6, 7.1, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ, выплата не производится.

9. Сумма выплаты, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, в случаях, предусмотренных пунктами 5, 7, 8 настоящего Положения, определяется путем деления установленного на дату выплаты размера выплаты на количество календарных дней в данном году и умножения на количество календарных дней в отработанном за данный календарный год периоде времени на должности муниципальной службы.

10. В состав фактически отработанного в соответствующем календарном году времени, за которое осуществляется выплата, включается также:

1) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;

3) время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

4) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов и обучения в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту (выпускной работе);

5) свободные от работы дни, предоставляемые муниципальным служащим, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и вечерней формам обучения;

11. За время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью свыше четырнадцати календарных дней выплата на санаторно-курортное лечение не начисляется и не выплачивается.

За календарный год, в котором муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения заработной платы свыше четырнадцати календарных дней, выплата начисляется пропорционально отработанному им в данном календарном году времени.