Постановление Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 31 марта 2023 г. N 292-266-01-05 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11.03.2020 года N 236-266-01-05" (документ не действует)

Постановление Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 31 марта 2023 г. N 292-266-01-05
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11.03.2020 года N 236-266-01-05"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 8.1. Закона Пермского края от 30 ноября 2022 года N 131-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "О бюджете Пермского края на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов", Уставом Октябрьского городского округа, решением Думы Октябрьского городского округа от 25 декабря 2019 г. N 129 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Октябрьского городского округа Пермского края", Администрация Октябрьского городского округа постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Законе Пермского края от 24 марта 2022 года N 60-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "О бюджете Пермского края на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов" отсутствует подпункт "ст. 8.1"

1. Внести в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11 марта 2020 года N 236-266-01-05 (в ред. от 03.11.2020 N 169-266-01-05, от 25.05.2021 N 422-266-01-06, от 29.11.2021 N 987-266-01-05, от 05.03.2022 N 169-266-01-05, от 26.08.2022 N 736-266-01-05, от 25.11.2022 N 986-266-01-05, от 28.11.2022 N 1004-266-01-05), (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт 4.1.3.1 пункта 4.1.3 подраздела 4.11. "Определение оклада учителя образовательной организации" Раздела 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.1.3.1 Первый вариант - должностной оклад, устанавливается с учетом стоимости ученико-часа.

Одуч =((Сан х У х Чу х Кнед) х (1 + А + Ксп + Кстаж + Н)) + Дм + Мо,

где

Сан - расчетная стоимость аудиторной нагрузки (руб./ученико-час), определяется в разрезе городской и сельской местности, а также в разрезе ступеней обучения по следующей формуле:

Сан = С / (Ч х Кнед. х Сн), где

С - рекомендуемая базовая сумма не менее 5 980 рублей. Базовая сумма утверждается приказом руководителя образовательной организации на учебный год.

При условии ведения педагогической работы в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья, в классах школ, расположенных в сельской местности, минимальная базовая сумма повышается на процент компенсационных доплат, предусмотренных разделом 4.3 настоящего Положения.

Ч - количество часов в неделю (18 часов);

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

Сн - нормативная наполняемость класса в общеобразовательных организациях:

городская местность - 25 человек,

сельская местность - 15 человек,

в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях: в классах - 25 человек, в группах - 9 человек,

в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях для детей с ограниченными возможностями здоровья - до 12 человек, в соответствии с видом образовательной организации.

У - фактическое количество учащихся по предмету в каждом классе. Учителям, работающим в классе, скомплектованном из учащихся I-IV классов, численность учащихся учитывается суммарно. По предметам, допускающим деление классов на группы, при расчете заработной платы учителя необходимо учитывать полную численность учащихся класса, без деления его по группам. При индивидуальном обучении обучающегося на дому за фактическое количество учащихся применяется половина нормативной наполняемости класса: 12,5 для городских школ и 7,5 - для сельских школ.

Чу - количество часов по предмету по учебному плану за неделю в каждом классе;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

А - коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Ксп - коэффициент, учитывающий сложность предмета;

Кстаж - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;

Н - доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук.

Данная доплата начисляется по одному из оснований при условии соответствия звания профилю преподавания;

Дм - доплата на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическими изданиями. Доплата выплачивается педагогическому работнику только по основному месту работы. Размер доплаты не зависит от численности учащихся в классе и от учебной нагрузки. Доплата устанавливается в размере 100 рублей в месяц.

Мо - ежемесячные доплаты, учитывающие работу по руководству муниципальными методическими объединениями, проектными офисами, проблемными группами. Ежемесячные доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются руководителям методических объединений, созданных на уровне муниципалитета, руководителям и членам проектных офисов, проблемных групп. Ежегодно ежемесячные доплаты утверждаются распоряжением начальника управления образования в рамках реализации муниципальных подпроектов национального проекта "Образование".

1.2. Подпункт 4.1.3.2 пункта п. 4.1.3 подраздела 4.1. "Определение оклада учителя образовательной организации" Раздела 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.1.3.2. Второй вариант - должностной оклад, устанавливается с учетом базового оклада.

Одуч =Оучб х (1 + А + Ксп + Кстаж + Н) + Дм + Мо,

где

Оучб - рекомендуемый базовый оклад не менее 5 980 рублей. Базовый оклад утверждается приказом руководителя образовательной организации на учебный год.

При условии ведения педагогической работы в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья, в классах школ, расположенных в сельской местности, минимальный базовый оклад повышается на процент компенсационных доплат, предусмотренных разделом 4.3 настоящего Положения.

А - коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Ксп - коэффициент, учитывающий сложность предмета;

Кстаж - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;

Н - доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук.

Данная доплата начисляется по одному из оснований при условии соответствия звания профилю преподавания;

Дм - доплата на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическими изданиями. Доплата выплачивается педагогическому работнику только по основному месту работы. Размер доплаты не зависит от численности учащихся в классе и от учебной нагрузки. Доплата устанавливается в размере 100 рублей в месяц.

Мо - ежемесячные доплаты, учитывающие работу по руководству муниципальными методическими объединениями, проектными офисами, проблемными группами. Ежемесячные доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются руководителям методических объединений, созданных на уровне муниципалитета, руководителям и членам проектных офисов, проблемных групп. Ежегодно ежемесячные доплаты утверждаются распоряжением начальника управления образования в рамках реализации муниципальных подпроектов национального проекта "Образование".

1.3. Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края "Схемы должностных окладов по должностям работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, включенных в профессиональные квалификационные группы должностей работников образования" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования, но не ранее 01 апреля 2023 г. и подлежит размещению на официальном сайте.

Глава городского округа - глава администрации Октябрьского городского округа

Г.В. Поезжаев

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Пермскому краю от 29 мая 2023 г.

Регистрационный N RU90047219202300072