Постановление администрации города Владимира от 8 июня 2023 г. N 2960 "О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 29.12.2012 N 5682 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр управления городскими дорогами" и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов" (документ не действует)

Постановление администрации города Владимира от 8 июня 2023 г. N 2960
"О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 29.12.2012 N 5682
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр управления городскими дорогами" и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников МКУ "Центр управления городскими дорогами" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владимира от 29.12.2012 N 5682 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр управления городскими дорогами" и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Владимира от 09.09.2013 N 3213, от 04.07.2014 N 2494, от 10.07.2014 N 2558, от 07.11.2014 N 4185, от 28.03.2016 N 755, от 04.05.2017 N 1438, от 26.07.2017 N 2574, от 29.09.2017 N 3290, от 02.02.2018 N 173, от 17.12.2018 N 3159, от 11.06.2019 N 1602, от 26.11.2019 N 3180, от 09.04.2020 N 830, от 30.10.2020 N 339, от 08.09.2021 N 2292, от 07.10.2021 N 2552, от 31.03.2022 N 1112, от 21.04.2022 N 1677, от 13.09.2022 N 4556, от 27.10.2022 N 5491) следующие изменения:

1.1. Подпункт 1 пункта 4.4.1 дополнить дефисом девятым следующего содержания:

"- ведущему инженеру-энергетику административно-хозяйственного отдела - до 75%;".

1.2. Пункт 4.4.3 изложить в новой редакции:

"4.4.3. Вспомогательным рабочим административно-хозяйственного отдела:

1) за интенсивность и высокие результаты работы:

- слесарю-сантехнику - до 50%;

- уборщику производственных и служебных помещений - до 60%;

- подсобному рабочему - до 300%;

- электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования - до 170%;

- рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - до 150%;

- слесарю по обслуживанию тепловых сетей - до 170%;

2) премиальные выплаты по итогам работы - до 100%.".

1.3. В таблице пункта 7.2:

1.3.1. Раздел "Хозяйственный участок" изложить в новой редакции:

АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ
Руководители, специалисты, служащие	31,9
Вспомогательные рабочие	41,3

1.3.2. После раздела "Склад ГСМ" дополнить разделом "Склад сыпучих материалов" следующего содержания:

СКЛАД СЫПУЧИХ МАТЕРИАЛОВ
Руководители, специалисты, служащие	29,6
Вспомогательные рабочие	45,2

1.4. Строку "1-й квалификационный уровень" столбца "Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням" раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" таблицы 6 приложения N 1 к Положению дополнить словами ", рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по обслуживанию тепловых сетей".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Серегина Г.С.

Глава города

Д.В. Наумов