Вопрос: Работник имеет право воспользоваться льготой по проезду в отпуск за период с 1 марта 2001 г. по 1 марта 2003 г. Вправе ли администрация предоставить ему указанную льготу, если он пойдет в отпуск в июле 2003 г.? Правильно ли мы понимаем, что согласно ст.325 ТК РФ, если льгота за первые 2 года не использована, то она пропадает, а вторая льгота возникает только с 4-го года работы? При этом предоставление льготы чаще, чем один раз в год, не допускается. (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2003 г.)

Работник имеет право воспользоваться льготой по проезду в отпуск за период с 1 марта 2001 г. по 1 марта 2003 г. Вправе ли администрация предоставить ему указанную льготу, если он пойдет в отпуск в июле 2003 г.? Правильно ли мы понимаем, что согласно ст.325 ТК РФ, если льгота за первые 2 года не использована, то она пропадает, а вторая льгота возникает только с 4-го года работы? При этом предоставление льготы чаще, чем один раз в год, не допускается.

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг один раз в два года.

Указанные выплаты не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Из вышесказанного, на наш взгляд, следует:

- если к моменту предоставления работнику отпуска (июль 2003 г.) у него уже возникло право на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно, то льгота ему предоставляется. Действительно, если работник имел право на получение данной льготы в 2002 г., но не воспользовался ею, то в 2003 г. это право у него тем более имеется;

- поскольку предоставление льготы возможно только один раз в два года, то неиспользованная своевременно льгота не пропадает, но отодвигает срок предоставления следующей льготы. Например, право на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно возникло у работника в 2002 г., но воспользовался этой льготой работник только в 2003 г. Если бы работник использовал льготу своевременно в 2002 г., то в следующий раз он мог рассчитывать на оплату работодателем проезда к месту проведения отпуска уже в 2004 г. Но поскольку первый раз льгота была предоставлена ему в 2003 г., то следующая будет предоставлена только 2005 г.

Таким образом, при предоставлении работнику отпуска в июле 2003 г. оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно производится.

Е. Воробьева,

эксперт "БП"

1 января 2003 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2003 г.