Статья 5. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Статья 5. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Донецкой Народной Республики, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

2. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

3. Находящимся на территории Донецкой Народной Республики филиалам и представительствам работодателей других субъектов Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 1 настоящей статьи исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.

4. Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов определяется Правительством Донецкой Народной Республики.

5. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответст