Постановление Мэра муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области от 6 июня 2023 г. N 36-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений печатных средств массовой информации муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 11.04.2022 N 17-п"

Руководствуясь статьями 39, 40 Устава муниципального образования городской округ "Долинский", постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений печатных средств массовой информации муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - Положение), утвержденное постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 11.04.2022 N 17-п, с учетом изменений, внесенных постановлением мэра

муниципального образования городской округ "Долинский" от 28.04.2022 N 29-п, следующие изменения:

1.1. Дополнить раздел 1 "Общие положения" пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа местного самоуправления в подведомственности, которого находится Учреждение.";

1.2. Пункт 6.5 раздела 6 "Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы оплаты труда работников Учреждения" исключить;

1.3. Дополнить Положение разделом "7. Выплаты за счет экономии фонда оплаты труда" и изложить его с следующей редакции:

"7. Выплаты за счет экономии фонда оплаты труда

7.1. Учреждения могут предусматривать возможность использования экономии фонда оплаты труда Учреждений для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

7.2. Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий, устанавливаются локальными нормативными актами Учреждений о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором.

7.3. При разработке локального нормативного акта о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда необходимо учитывать, что материальная помощь работникам Учреждений может устанавливаться в следующих случаях:

- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 15000 рублей;

- в связи со смертью близких родственников работника (родители, супруг(-а), дети) - до 15000 рублей;

- в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - в размере фактических расходов, но не более 50000 рублей;

- в связи с проведением специализированного лечения работника по заключению медицинской организации - в размере фактических расходов, но не более 50000 рублей.

В случае смерти работника материальная помощь в размере до 25000 рублей выплачивается супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

7.4. Решение об оказании материальной помощи на основании письменного заявления работника и подтверждающих документов, а в случае смерти работника - на основании письменного заявления супруга (супруги), одного из родителей, детей или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, и при предъявлении свидетельства о смерти, в отношении работников Учреждения принимает руководитель Учреждения, в отношении руководителя Учреждения - руководитель органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.

7.5. За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам Учреждений в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда в Учреждении может предусматриваться выплата единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда:

- по случаю юбилейных дат (50, 55, 60, 65, 70 лет и т.д.) - до 15000 рублей;

- в честь Дня защитника Отечества (23 февраля), Международного женского дня (8 марта), юбилейной даты со дня образования Учреждения (20, 25, 30 лет и т.д.) - до 7000 рублей;

- в случае увольнения в связи с выходом на пенсию впервые - до 15000 рублей.

7.6. Выплата материальной помощи, единовременных премий производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не учитывается при исчислении среднего заработка ".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Долинская правда" и разместить на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования городской округ "Долинский".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования городской округ "Долинский".

Мэр муниципального образования городской округ "Долинск

А.В. Тугарев