Приказ Департамента цифрового развития Вологодской области от 15 июня 2023 г. N 55-О "О внесении изменений в приказ Департамента цифрового развития области от 8 апреля 2022 года N 50-О"

Приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области и на включение в кадровый резерв, утвержденную приказом Департамента цифрового развития области от 8 апреля 2022 года N 50-О "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области и на включение в кадровый резерв" (приложение 2) следующие изменения:

1.1 абзац третий подпункта "г" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

1.2 абзац пятый пункта 2.25 изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса Департамента на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку и соответствуют условиям пункта 2.26 настоящей Методики.".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

И.В. Просвирякова