Вопрос: По истечении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, сотрудница организации представила заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет. Какие суммы пособий должны выплачиваться работнику, и какие налоги при этом должны начисляться? ("Консультант бухгалтера", N 1, январь 2003 г.)

По истечении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, сотрудница организации представила заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет.

Какие суммы пособий должны выплачиваться работнику, и какие налоги при этом должны начисляться?

Согласно статье 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного срока определяются федеральным законом.

На период предоставленного отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Учитывая тот факт, что до настоящего времени порядок производства компенсационных выплат федеральным законом не определен, согласно статье 423 ТК РФ по данному вопросу должны применяться ранее изданные нормативно-правовые акты.

В частности, Указом Президента РФ от 30 мая 1994 года N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (в редакции изменений и дополнений) установлена выплата ежемесячных компенсационных выплат женщинам, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, организациями и учреждениями и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 года N 1206.

Компенсационные выплаты назначаются с момента оформления женщиной отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и их выплата продолжается при условии, если в дальнейшем женщина оформит отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Размер пособия в настоящее время составляет 50 рублей в месяц.

Что касается налогообложения сумм компенсационных выплат, то следует отметить, что согласно пункту 3 статьи 217 главы 23 НК РФ и подпункту 2 пункта 1 статьи 238 главы 24 НК РФ от обложения, соответственно, налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом освобождаются все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством).

Учитывая, что выплата компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотрена статьей 256 ТК РФ, то такого рода выплаты освобождаются от обложения как налогом на доходы, так и единым социальным налогом (см., например, пункт 8 "Методических рекомендаций по порядку исчисления и уплаты единого социального налога", утвержденных приказом МНС России от 5 июля 2002 года N БГ-3-05/344).

1 января 2003 г.

"Консультант бухгалтера", N 1, январь 2003 г.