Постановление Администрации города Димитровграда Ульяновской области от 14 декабря 2022 г. N 3519 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.07.2014 N 2000"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города от 02.06.2022 N 1467 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Димитровграда Ульяновской области", постановлением Администрации города от 20.10.2022 N 2856 "Об установлении размеров базовых окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностей служащих города Димитровграда Ульяновской области", постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города от 01.07.2014 N 2000 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1.1.1. В абзаце третьем пункта 3.1 раздела 3 слова "от 1 до 3" заменить словами "от 1 до 5".

1.1.2. Абзац пятый пункта 3.1. раздела 3 исключить.

1.1.3. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Формирование и структура фонда оплаты труда

8.1. Фонд оплаты труда работников учреждений включает:

оклады (должностные оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

8.2. Фонд оплаты труда учреждения определяется по формуле:

ФОТук = ФОТб + ФОТст, где:

ФОТук - фонд оплаты труда учреждения;

ФОТб - базовый фонд, в том числе выплаты компенсационного характера;

ФОТст - стимулирующий фонд (выплаты стимулирующего характера).

8.2.1. Из средств базового фонда оплаты труда осуществляются выплата гарантированной заработной платы работникам учреждений в виде окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности и за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за установленный учетный период, а также выплаты компенсационного характера, установленные локальным актом учреждений.

8.2.2. Часть фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемая за счет средств бюджета города, является частью фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города, предусмотренных размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).

Часть фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемая за счет средств бюджета города, не должна превышать 75 процентов объема фонда оплаты труда работников учреждения с учетом сложившегося фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе в части фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемой за счет средств бюджета города.

8.3. Руководитель учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатную расстановку учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда. Штатная расстановка учреждения утверждается его руководителем по согласованию с Управлением культуры, в ведомственном подчинении которого оно находится, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Численный состав работников должен быть достаточен для гарантированного выполнения учреждением установленных учредителем функций, задач и объемов работ.

Руководитель несет ответственность за правильный расчет, а также своевременную выплату заработной платы работникам.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

8.4. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников соответствующих учреждений не уменьшаются.

Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников может быть использована на стимулирующие выплаты работникам учреждений.

8.5. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждений культуры предусматриваются средства в совокупном размере не более 28 (Двадцать восемь) базовых окладов в расчете на год.

8.6. Объём средств на выплаты стимулирующего характера формируются в размере не менее 10 процентов от фонда оплаты труда.

8.7. Уровень должностных окладов работников муниципальных учреждений составляется не менее 70% от общего размера оплаты труда.

8.8. В пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год, работникам учреждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления может выплачиваться единовременная выплата в размере одного должностного оклада, установленного на день выплаты.".

1.2. Приложение N 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства, являющимся приложением к постановлению, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих муниципальных учреждений культуры

1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"

Квалификационные уровни

базовый оклад - 10 154 рублей Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты,

1 квалификационный уровень

Бутафор, гример-пастижер, кассир билетный, киномеханик, костюмер, машинист сцены, монтировщик сцены, осветитель, реквизитор, реставратор всех наименований, столяр всех наименований, установщик декораций, фильмопроверщик, художник-оформитель. Повышающие коэффициенты: 1 разряд ЕТКС = 0, 0; 2 разряд ЕТКС = 0,07; 3 разряд ЕТКС = 0,14; 4 разряд ЕТКС = 0,21; 5 разряд ЕТКС = 0,3; 6 разряд ЕТКС = 0,40; 7 разряд ЕТКС = 0,45; 8 разряд ЕТКС = 0,60. При исполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" повышающий коэффициент увеличивается на 0,05

2. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

Квалификационные уровни	базовый оклад - 10 154 рублей Должности работников, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
	Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций, контролер билетов, смотритель музейный. Повышающий коэффициент К = 0,21

3. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"

Квалификационные уровни	базовый оклад - 12 351 рубль Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Фонотекарь, видеотекарь, изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС, механик по обслуживанию ветроустановок 5 разряда ЕТКС, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС, механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2 - 5 разрядов ЕТКС, механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС, механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 4 - 5 разрядов ЕТКС, механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС, оператор пульта управления киноустановки, оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС, регулировщик пианино и роялей 2 - 6 разрядов ЕТКС, настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов ЕТКС, настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС, настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС, контролер музыкальных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС, регулировщик язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС, реставратор клавишных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор смычковых и щипковых инструментов 5 - 8 разрядов ЕТКС, реставратор ударных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС. Повышающие коэффициенты: 4 разряд ЕТКС = 0; 5 разряд ЕТКС = 0,07; 6 разряд ЕТКС = 0,14; 7 разряд ЕТКС = 0,2 8 разряд ЕТКС = 0,3.
2 квалификационный уровень	Изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС, механик по обслуживанию ветроустановок 6 разряда ЕТКС, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС, механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 6 разряда ЕТКС, механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС, механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС, механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС, реставратор фильмокопий 6 разряда ЕТКС, оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС, изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам 6 разряда ЕТКС, интонировщик 6 разряда ЕТКС, настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС, настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС, реставратор духовых инструментов 6 - 8 разрядов ЕТКС. Повышающие коэффициенты: 6 разряд ЕТКС = 0,14; 7 разряд ЕТКС = 0,2
3 квалификационный уровень	механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС. Повышающий коэффициент К = 0,3
4 квалификационный уровень [1]	Закройщик, профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы.
	Повышающий коэффициент К = 0,54 .

_____________________________

^[1] Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в каждом конкретном случае рассматривается руководителем муниципального учреждения культуры в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, по рекомендации аттестационной комиссии. Указанная оплата труда может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

базовый оклад - 12 351 рубль Размер повышающего коэффициента К = 0,28

Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; дрессировщик цирка; артист балета цирка; контролер-посадчик аттракциона; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда.

5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

базовый оклад - 14 212 рублей

Аккомпаниатор-концертмейстер; библиограф; библиотекарь; звукооператор; лектор (экскурсовод); методист библиотеки, клубного учреждения, музея, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор (музыкальный редактор); редактор по репертуару; специалист по фольклору; специалист по методике клубной работы; специалист по жанрам творчества; специалист экспозиционного и выставочного отдела; хранитель фондов. Администратор (старший администратор); артист (кукловод) театра кукол; артист-вокалист (солист); артист драмы; артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист оркестра ансамблей песни и танца; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров); научный сотрудник; репетитор по вокалу; сотрудник службы безопасности; художник-реставратор. Художники всех специальностей: художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник по костюмам; художник-модельер театрального костюма; художник по свету; художник-скульптор, художник-фотограф. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; главный библиограф; главный библиотекарь; концертмейстер по классу вокала (балета). Заведующий труппой; лектор-искусствовед (музыковед); помощник главного режиссера (главного дирижера; художественного руководителя); чтец - мастер художественного слова. Художник-постановщик. Повышающий коэффициент К = 0,36.

Должности, по которым должностная категория не устанавливается К = 0,05; вторая категория К = 0,15; первая категория К = 0,25; высшая категория К = 0,45; ведущий мастер сцены К = 0,56. Должности, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" К = 0,36; Должности, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "главный" К = 0,45.

6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников архивов муниципальных образований третьего уровня"

Квалификационные уровни	базовый оклад - 14 212 рублей Должности работников, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Архивист; археограф; палеограф; методист Повышающий коэффициент К = 0
2 квалификационный уровень	Архивист 2 категории; археограф 2 категории; палеограф 2 категории; методист 2 категории; художник-реставратор архивных документов Повышающий коэффициент К = 0,15.
3 квалификационный уровень	Архивист 1 категории; археограф 1 категории; палеограф 1 категории; методист 1 категории; хранитель фондов; художник-реставратор архивных документов 2 категории Повышающий коэффициент К = 0,19.
4 квалификационный уровень	Ведущий архивист; ведущий археограф; ведущий палеограф; ведущий методист; ведущий специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов; художник-реставратор архивных документов 1 категории Повышающий коэффициент К = 0,28.
5 квалификационный уровень	Главный архивист; главный археограф; главный палеограф; главный методист; главный специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов; художник-реставратор архивных документов высшей категории Повышающий коэффициент К = 0,33.

7. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

базовый оклад - 16 243 рубля Размер повышающего коэффициента К = 0,38

Звукорежиссер; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); режиссер массовых представлений, руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства клуба по интересам, заведующий художественно-оформительской мастерской, заведующий передвижной выставкой музея; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея, главный администратор; заведующий музыкальной частью; заведующий реставрационной мастерской; заведующий художественно-постановочной частью, программой (коллектива) цирка; руководитель литературно-драматической части; заведующий филиалом музея; заведующий филиалом библиотеки; ученый секретарь музея, балетмейстер-постановщик; дирижер (в профессиональных коллективах); режиссер-постановщик; ученый секретарь универсальной библиотеки, главный хранитель фондов.

8. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

базовый оклад - 16 243 рублей

Директор, главный дирижер, главный режиссер (балетмейстер, хормейстер, художник), художественный руководитель. Повышающий коэффициент К = 0,7

9. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников архивов муниципальных образований четвертого уровня"

Квалификационные уровни	базовый оклад - 16243 рубля Должности работников, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Заведующий архивом (начальник архивного отдела) муниципального образования, ведомства, организации; заведующий сектором (начальник сектора) архива; заведующий архивохранилищем; начальник отдела (заведующий отделом) архива; начальник отдела (заведующий отделом) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов; начальник (заведующий) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов - если лаборатория является необособленным структурным подразделением.
2 квалификационный уровень	Директор, главный хранитель фондов архива Повышающий коэффициент К = 0,7

".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.

3. Установить, что настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы города Шишкину Л.П.

Глава города

А.Н. Большаков