Письмо Министерства науки и высшего образования РФ от 13 июня 2023 г. N МН-18/987-АО "О запросе информации"

С целью обеспечения единообразия в вопросах оплаты труда, соблюдения законодательства в области оплаты труда и защиты трудовых прав работников подведомственных Минобрнауки России федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы образования Минобрнауки России разработано Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное приказом от 1 февраля 2021 г. N 71 (далее - Примерное положение).

В приложении к Примерному положению приведены минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - Минимальные оклады).

Федеральным государственным бюджетным и автономным учреждениям сферы образования, подведомственным Минобрнауки России (далее - Организации), рекомендовано привести системы оплаты труда в соответствие с Положением, в том числе в части Минимальных окладов.

Вместе с тем в Минобрнауки России поступило обращение Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (Дудин В.Н., письмо от 9 марта 2023 г. N 133), согласно которому в ноябре 2022 года в Организациях проведен мониторинг размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их работников (далее соответственно - Мониторинг, Оклады).

Согласно результатам Мониторинга выявлены Организации, в которых Оклады установлены ниже Минимальных окладов. Результаты Мониторинга размещены в личных кабинетах на Портале информационного взаимодействия с организациями и учреждениями, участниками бюджетного процесса Минобрнауки России www.cbias.ru в разделе "ИС сбора и обработки плановых и отчетных показателей/Анализ окладов работников образовательных и научных организаций в 2023 году" (далее - Портал, Раздел).

Учитывая изложенное, Минобрнауки России просит Организации провести анализ мониторинга и представить объяснения с указанием причин установления Окладов ниже Минимальных окладов по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.

Указанную информацию необходимо представить в Департамент экономической политики путем заполнения формы в личных кабинетах в Разделе на Портале (далее - Отчет) и загрузку скан-копии подписанного Отчета в личные кабинеты на Портале в срок до 21 июня 2023 года.

Телефоны службы технической поддержки Портала по вопросам доступа в личные кабинеты и заполнения Отчета: +7 (495) 225-14-43, +7 (495) 225-14-47.

Приложение: на 1 л. в 1 экз.

А.В. Омельчук

Форма сбора информации о соответствии размеров окладов, ставок заработной платы работников организаций, подведомственных Минобрнауки России, установленным Примерными положениями

N п/п	ИНН организации	Наименование организации	Установлены размеры окладов ниже соответствующих размеров окладов, приведенных в Примерных положениях* (да, нет)**	Причины установления размеров окладов ниже размеров окладов, приведенных в Примерных положениях***
1	2	3	4	5

Руководитель организации  ________________   ____________________________

                             (подпись)          (расшифровка подписи)

Исполнитель             _________________  ___________________ __________

                           (должность)     (фамилия, инициалы) (телефон)

"__" _________________ 20__ г.

______________________________

* Примерные положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности, утвержденные приказами Минобрнауки России от 1 февраля 2021 г. NN 70-73.

** В графе 4 ставится "да", если хотя бы один размер оклада в организации (филиале или обособленном структурном подразделении организации) меньше соответствующего оклада, приведенного в Примерных положениях. В противном случае в графе 4 ставиться "нет".

*** Графа 5 заполняется, если в графе 4 стоит значение "да".