Вопрос: Организация оплачивает в пользу работников из числа экипажей морского флота рацион питания. Согласно каким нормативным актам следует принимать состав рациона для соблюдения положений действующего трудового законодательства о предоставлении питания за счет средств работодателя, а также для освобождения данного рациона от обложения единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц? ("Консультант бухгалтера", N 1, январь 2003 г.)

Организация оплачивает в пользу работников из числа экипажей морского флота рацион питания.

Согласно каким нормативным актам следует принимать состав рациона для соблюдения положений действующего трудового законодательства о предоставлении питания за счет средств работодателя, а также для освобождения данного рациона от обложения единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц?

В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ и подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ соответственно налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом не облагаются все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия.

В соответствии с письмом Минфина России от 7 мая 2002 года N 04-04-04/63 исходным документом, устанавливающим рацион питания для экипажей морского флота, работавших на транзитных и местных линиях, является Распоряжение Совмина СССР от 26 января 1954 года N 662-р.

При этом, по мнению Минфина России, изложенному в том же письме от 7 мая 2002 г. N 04-04-04/63, для освобождения оплачиваемого в пользу работников рациона бесплатного коллективного питания вполне могут применяться и нормы, приведенные в постановлении Правительства РФ от 7 декабря 2001 года N 861 "О рационах питания экипажей морских, речных и воздушных судов".

Кроме всего прочего, представляется, что указанные в постановлении N 861 нормы рациона питания могут использоваться работодателями и для соблюдения положений трудового законодательства о предоставлении питания за счет организаций - работодателей.

1 января 2003 г.

"Консультант бухгалтера", N 1, январь 2003 г.