Приложение N 2. Объявление о проведении конкурса

Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением администрации
города Дзержинска
Нижегородской области
от 08.06.2023 N 910

Объявление
о проведении конкурса

Администрация города Дзержинска Нижегородской области объявляет о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы "консультант отдела молодежной политики, физической культуры и спорта управления культуры, молодежной политики и спорта" (ведущая должность муниципальной службы)

1. К кандидатам на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Дзержинска "консультант отдела молодежной политики, физической культуры и спорта управления культуры, молодежной политики и спорта" (ведущая должность муниципальной службы) (далее - должность) предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования:

- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Организация работы с молодежью", "Экономика", "Юриспруденция", "Педагогическое образование", "Менеджмент" или иным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К профессиональным знаниям и умениям:

1.3.1. Знание, с учетом задач и функций, возложенных на структурное подразделение, Конституции Российской Федерации, Устава городского округа город Дзержинск, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Дзержинска по вопросам организации местного самоуправления, касающихся деятельности подразделения, определяющих порядок организации работ в подразделении.

1.3.2. Наличие умений руководства, делового и профессионального общения, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, анализа действующего законодательства по направлению деятельности структурного подразделения, разработки нормативных правовых документов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

1.4. К профессиональным знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий: базовый уровень.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" с фотографией. Бланк анкеты можно получить у секретаря Комиссии.

3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина) копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, и документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н;

7) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

8) сведения, предусмотренные статьей 15.1. Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.1. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления городского округа, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией.

3. Документы принимаются в рабочие дни с 14 июня 2023 года по 3 июля 2023 года с 09-00 до 17-00 (обед с 13-00 до 13-48) по адресу: г. Дзержинск, администрация города, пл. Дзержинского д. N 1 каб. N 40.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие типовым квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения вакантной должности муниципальной службы.

5. В процессе проведения конкурса Комиссия оценивает:

1) соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, включающих в себя требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

2) морально-психологические и деловые качества кандидатов;

3) опыт работы кандидатов по предполагаемому направлению деятельности.

6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением установленных пунктом 2 Приложения N 2 правил оформления, являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса ведется прием документов, осуществляется проверка правильности оформления документов; проводится проверка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям по образованию, стажу и опыту работы, установленным для замещения вакантной должности муниципальной службы. Далее проводится заседание Комиссии, на котором утверждается список кандидатов, принимается решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса Комиссия проводит собеседование с претендентами и принимает решение о победителе конкурса с учетом представленных документов и результатов собеседования.

8. Предполагаемые даты проведения конкурса:

1 этапа конкурса - 4,5 июля 2023 года, 2 этапа конкурса - 12,13 июля 2023 года с 9-00 до 17-00 (г. Дзержинск, администрация города, пл. Дзержинского, дом N 1, кабинет N 27).

Конкретная дата, место и время проведения 2 этапа конкурса будут сообщены претендентам, допущенным к участию в конкурсе секретарем Комиссии.

9. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города Дзержинска http://адмдзержинск.рф/, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

10. С информацией о правах, обязанностях муниципального служащего, ограничениях, связанных с муниципальной службой, другой информацией о конкурсе можно ознакомиться у секретаря Комиссии - Ивковой Светланы Алексеевны - консультанта сектора муниципальной службы и кадрового делопроизводства управления муниципальной службы и кадрового обеспечения, контактные телефоны: 27-98-23, 27-98-72.