Постановление Правительства Чеченской Республики от 15 июня 2023 г. N 140 "О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 22 февраля 2023 года N 2"

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Чеченской Республики в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Чеченской Республики от 22 февраля 2023 года N 2 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий из бюджета Чеченской Республики на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2023 году" (далее - Постановление) следующие изменения:

а) в подпункте "в" пункта 1 слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников" заменить словами "предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса";

б) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.".

2. Внести в Порядок предоставления субсидий из бюджета Чеченской Республики на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, утвержденный Постановлением, изменение, признав утратившим силу абзац двенадцатый пункта 2.3.

3. Внести в Порядок предоставления субсидий из бюджета Чеченской Республики на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, утвержденный Постановлением (далее - Порядок), следующие изменения:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Порядок предоставления субсидий из бюджета Чеченской Республики на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса";

б) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2022 года N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" и регламентирует порядок и условия предоставления в 2023 году субсидий из бюджета Чеченской Республики юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, в рамках реализации подпрограммы "Реализация в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики" государственной программы Чеченской Республики "Социальная поддержка и содействие занятости населения Чеченской Республики", утвержденной постановлением Правительства Чеченской Республики от 19 декабря 2013 года N 346 "Об утверждении государственной программы Чеченской Республики "Социальная поддержка и содействие занятости населения Чеченской Республики" (далее соответственно - субсидия, работодатели, работники).";

в) в пунктах 1.2 и 1.3 слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения" в соответствующем падеже исключить;

г) пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Субсидии предоставляются работодателям, прошедшим отбор на право получения субсидий (далее - отбор), в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год, доведенных в установленном порядке до Министерства.

Критерием отбора работодателей для предоставления субсидии является включение их в перечень предприятий оборонно-промышленного комплекса, утверждаемый Министерством промышленности и торговли Российской Федерации с учетом приоритетности решаемых задач и перечня отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделений и отдельных производственных объектов, утвержденного в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 августа 2022 года N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах".";

д) в пункте 2.1 слова "критериям отбора, установленным" заменить словами "критерию отбора, установленного абзацем вторым пункта 1.5 и требованиям, установленным";

е) в абзаце втором пункта 2.6 слова "промышленных предприятий" исключить;

ж) абзац второй пункта 2.13 после слов "несоответствие работодателя" дополнить словами "критерию отбора, установленного абзацем вторым пункта 1.5 и";

з) в абзаце пятом пункта 3.5 слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения" исключить;

и) в пункте 3.7 слова "(договора) (далее - Соглашение) в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Чеченской Республики" исключить;

к) в абзацах втором и третьем пункта 3.11 слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения" исключить;

л) абзац первый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Работодатель, заключивший Соглашение, в течение 5 рабочих дней со дня завершения мероприятий по обучению работников предоставляет в центр занятости населения акт сверки расчетов произведенных затрат в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (далее - Акт сверки) по форме, приведенной в приложении 2 к настоящему Порядку.";

м) в пункте 4.3 слова "промышленных предприятий" исключить.

3.1. Внести в форму заявки на предоставление субсидии из бюджета Чеченской Республики на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, являющуюся приложением 1 к Порядку (далее - заявка на предоставление субсидии), следующие изменения:

а) в грифе утверждения, наименовании, абзацах первом и двадцать шестом слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников" заменить словами "предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса";

б) в грифе приложения и примечании к заявке на предоставление субсидии слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников" заменить словами "предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса".

3.2. Внести в форму акта сверки расчетов произведенных затрат в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, являющуюся приложением 2 к Порядку, изменения, заменив в грифе утверждения и наименовании слова "промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников" словами "предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса".

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя

А.Р. Алханов