Приказ Главы администрации Кировского района города Перми от 3 апреля 2023 г. N 059-23-01-03-13 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих администрации Кировского района города Перми и Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи, утвержденное приказом главы администрации Кировского района города Перми от 22.06.2018 N СЭД-059-23-01-03-22" (документ не действует)

Приказ Главы администрации Кировского района города Перми от 3 апреля 2023 г. N 059-23-01-03-13
"О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих администрации Кировского района города Перми и Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи, утвержденное приказом главы администрации Кировского района города Перми от 22.06.2018 N СЭД-059-23-01-03-22"

ГАРАНТ:

Приказом Главы администрации Кировского района города Перми от 6 апреля 2023 г. N 059-23-01-03-15 настоящий документ признан утратившим силу с 6 апреля 2023 г.

Действие названного документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2023 г.

В целях актуализации правовых актов администрации Кировского района города Перми приказываю:

1. Внести в Положение о премировании муниципальных служащих администрации Кировского района города Перми, утвержденное приказом главы администрации Кировского района города Перми от 22 июня 2018 г. N СЭД-059-23-01-03-22 (ред. от 01.03.2023 N 059-23-01-03-9), следующие изменения:

1.1. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Установленный предел выплаты премии за квартал и год может быть увеличен при наличии экономии соответствующего фонда оплаты труда.";

1.2. пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и других разовых премий устанавливается в зависимости от сложности и сроков выполнения задания и достигнутых результатов в пределах экономии соответствующего фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату премий муниципальным служащим администрации района, максимальным размером не ограничивается и определяется главой администрации района, при наличии визы начальника финансово-экономического отдела администрации района об имеющейся экономии фонда оплаты труда.".

2. Внести в Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи, утвержденное приказом главы администрации от 22 июня 2018 г. N СЭД-059-23-01-03-22 (ред. от 01.03.2023 N 059-23-01-03-9), следующие изменения:

2.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. При наличии экономии соответствующего фонда оплаты труда муниципальным служащим может быть выплачена в течение финансового года материальная помощь в размере одного должностного оклада, исчисленного с учетом уральского коэффициента по решению главы администрации района. Материальная помощь, выплачивается муниципальному служащему администрации района на основании его заявления и (или) служебной записки соответствующего руководителя, при наличии визы начальника финансово-экономического отдела администрации района об имеющейся экономии фонда оплаты труда, в случаях:".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2023 года.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

М.А. Борисов