Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан от 27 апреля 2023 г. N 68 "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан, утвержденное приказом Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан от 16.11.2020 N 203"

В целях приведения нормативного правового акта Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан, утвержденное приказом Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан от 16.11.2020 N 203 (с изменениями, внесенными приказами Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан от 18.02.2021 N 36, от 02.03.2023 N 29) следующие изменения:

абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы (далее - гражданская служба), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.";

в пункте 1.9:

в абзаце третьем слова "к группе младших должностей" заменить словами "к младшей группе должностей";

дополнить абзацем следующего содержания:

"в иных случаях, предусмотренных федеральными законами";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

абзац седьмой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

в пункте 4.1 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

абзац второй пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"По решению начальника ГЖИ РТ в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

абзац четвертый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"проверку соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения начальника ГЖИ РТ - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, необходимые для исполнения должностных обязанностей).";

абзац третий пункта 4.11 после слов "оценка конкурсной комиссией" дополнить словами "профессионального уровня,";

абзац первый пункта 4.12 изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. В зависимости от группы и категории должностей, на которые проводится конкурс, могут быть использованы различные методы. При этом тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными методами для всех кандидатов.";

абзац первый пункта 4.16 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень, ".

2. Начальнику юридического отдела настоящий приказ направить на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Татарстан.

3. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 года.

Начальник

С.А. Крайнов

Зарегистрирован в Минюсте РТ 21 июня 2023 г.
Регистрационный N 10906