- Главная
- Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 мая 2023 г. N 320 "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом ФСИН России от 29 июля 2015 г. N 666"
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 мая 2023 г. N 320 "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом ФСИН России от 29 июля 2015 г. N 666"
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях повышения эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции приказываю:
Внести изменения в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом ФСИН России от 29 июля 2015 г. N 666 (зарегистрирован Минюстом России 19 августа 2015 г., регистрационный N 38598), согласно приложению к настоящему приказу.
|
Директор |
А.А. Гостев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2023 г.
Регистрационный N 73946
Установлен срок для проверки сведений, содержащихся в уведомлениях работников организаций ФСИН о склонении их к коррупции, - 30 календарных дней со дня регистрации уведомления. При необходимости он может быть продлен, но не более чем на столько же.
Уточнено, что Управление собственной безопасности (подразделение собственной безопасности территориального органа ведомства) докладывает работодателю о результатах рассмотрения сведений, изложенных в уведомлении.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 мая 2023 г. N 320 "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом ФСИН России от 29 июля 2015 г. N 666"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2023 г.
Регистрационный N 73946
Вступает в силу c 3 июля 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 22 июня 2023 г. N 0001202306220003
Открыть документ в системе ГАРАНТ