Приложение N 1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД

Приложение N 1
к приказу Минэкономразвития РД
от 31 мая 2023 г. N 85-од

Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД

1. Настоящий Порядок работы комиссии Минэкономразвития РД, по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД (далее - Порядок), определяет методы, способы и процедуру работы Комиссии Минэкономразвития РД по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД (далее - Комиссия).

Конкурс на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения проводится в течение трех месяцев со дня образования вакансии, если для организаций соответствующей сферы деятельности законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения срочного трудового договора с ним.

Конкурс обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на должность руководителя учреждения (далее - кандидаты).

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Комиссия создается приказом Минэкономразвития РД в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Дагестан от 11 мая 2010 года N 132 "Об утверждении Порядка назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений и Порядка проведения аттестации руководителей государственных учреждений", и является коллегиальным органом, созданным для выбора кандидатуры для назначения на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД (далее - руководитель).

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.

К работе Комиссии по решению ее председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой учреждения.

Количество членов Комиссии должно составлять не менее 5 человек.

По решению председателя Комиссии к работе Комиссии в качестве экспертов могут быть привлечены представители Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам.

4. Секретарем Комиссии является работник Минэкономразвития РД. Секретарь Комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

В отсутствие председателя Комиссии обязанности председателя исполняет его заместитель.

При проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей учреждений, за исключением государственных учреждений Республики Дагестан, включенных в перечень, утверждаемый Правительством Республики Дагестан, в состав комиссии на основании предложения соответствующего главы муниципального района (городского округа) Республики Дагестан, на территории которого соответствующим учреждением осуществляется основная деятельность, включается представитель администрации муниципального района (городского округа) Республики Дагестан.

5. Секретарь Комиссии:

а) организует публикацию на официальном сайте Минэкономразвития РД в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.minec-rd.ru) подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД (далее - конкурс) не менее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса;

б) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

г) передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

д) ведет протокол заседания Комиссии;

е) информирует членов Комиссии о времени заседания, решает иные организационные вопросы;

з) уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;

ж) готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

6. Основными задачами Комиссии являются:

а) прием и отбор документов, представленных на конкурс;

б) принятие решения об отборе кандидата (кандидатов).

7. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Главы Республики Дагестан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Дагестан, настоящим Порядком.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Дата заседания Комиссии определяется ее председателем.

9. Комиссия:

а) определяет конкретные конкурсные процедуры, в том числе применение из числа не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, проведение групповых дискуссий, индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя учреждения, на замещение которой претендуют кандидаты;

б) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов;

в) оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с методикой проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Минэкономразвития РД.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений должностного регламента по этой должности.

10. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 ее членов.

Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов простым большинством голосов членов Комиссии при открытом голосовании по каждой зарегистрированной кандидатуре. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

11. Комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании кандидата победителем конкурса;

о том, что победитель конкурса не выявлен;

о признании конкурса несостоявшимся.

12. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры, в том числе с использованием не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

13. Решение Комиссии по результатам конкурса оформляется в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.

14. Комиссия в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса, а также размещает информацию на официальном сайте Минэкономразвития РД в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.minec-rd.ru).

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие заявленным требованиям, Комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. Лицо, признанное победителем конкурса, в месячный срок со дня определения победителя конкурса назначается руководителем государственного учреждения приказом Минэкономразвития РД.

Минэкономразвития РД заключает по соглашению сторон срочный трудовой договор с руководителем государственного учреждения.

16. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.