Приложение N 2. Ходатайство о назначении на должность государственной гражданской службы Амурской области

Приложение N 2
к Положению об оценке профессионального
уровня граждан, претендующих на замещение
должности государственной гражданской службы
Амурской области в аппарате Губернатора области
и Правительства области, органах исполнительной
власти Амурской области, гражданских служащих,
замещающих должности государственной гражданской
службы Амурской области в аппарате Губернатора
области и Правительства области, органах
исполнительной власти Амурской области

                                  _______________________________________

                                  (Губернатору Амурской области, министру

                                     проектного управления и кадровой

                                    политики Амурской области, министру

                                          юстиции Амурской области)

                               Ходатайство                               

     Прошу назначить ____________________________________________________

                          (указывается фамилия, отчество, контактная

                        информация - телефон, адрес электронной почты)

на должность государственной гражданской службы Амурской области

_________________________________________________________________________

       (наименование должности государственной гражданской службы

                            Амурской области)

без проведения конкурса.

     Оценка    знаний   и  навыков  кандидата  в  профессиональной  сфере

деятельности, осуществленная по результатам индивидуального собеседования

________________________________________________________________________:

  (наименование должности руководителя (заместителя руководителя) органа

     исполнительной Амурской области, аппарата Губернатора области и

 Правительства области, которым проведено индивидуальное собеседование с

                               кандидатом)

Критерии оценки кандидата	Оценка *
Знание основных направлений развития профильной сферы
Наличие предложений по решению актуальных для профильной сферы проблем
Наличие опыта и результатов работы в профильной сфере
Мотивация кандидата для замещения должности
Иные критерии (указать)

-----------------------------

^* оценка осуществляется по балльной системе, максимальный балл по каждому критерию - 5.

-----------------------------

_______________________

       (подпись)

_______________________

 (фамилия и инициалы)

"__" _____________ 20__ г.