Постановление Администрации Боровичского муниципального района Новгородской области от 30 мая 2023 г. N 1760 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений Боровичского муниципального района"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация Боровичского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений Боровичского муниципального района (далее Положение), утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 29.04.2014 N 1195:

1.1. Изложить первый абзац пункта 5 в редакции:

"5. Оклад, должностной оклад (ставка заработной платы) работников муниципальных учреждений (кроме руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается по соответствующей профессиональной квалификационной группе (далее ПКГ) или формируется из базового оклада по соответствующей ПКГ и применения повышающих коэффициентов к базовому окладу по занимаемой должности. Повышающие коэффициенты к базовому окладу возможно устанавливать работнику только в случаях, предусмотренных Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.";

1.2. Изложить пункт 8 в редакции:

"8. Предельные размеры и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат определяются положениями (для казенных учреждений) и примерными положениями (для бюджетных и автономных учреждений).";

1.3. Дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной выплаты, в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% должностного оклада.";

1.4. Дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждения устанавливается в соответствии с решением оценочной комиссии (комиссии по вопросам оплаты труда) учреждения на определенный период, но не реже 1 раза в год. Оценка показателей осуществляется комиссией на основании отчетов (оценочных листов) работника учреждения в соответствии с общими критериями оценки интенсивности и результативности работы, утверждаемыми положением об оплате труда учреждения по должностям (профессиям) или группе должностей (профессий).

В пределах утвержденных максимальных размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы, а также премиальных выплат по итогам работы учреждение вправе самостоятельно разработать и утвердить локальным нормативным актом учреждения детализированные (промежуточные) показатели (критерии) в целях повышения прозрачности и объективности работы комиссии.";

1.5. Заменить в первом абзаце пункта 12 слова "от 1 до 3" на "от 1 до 4,5";

1.6. Заменить в первом абзаце пункта 13 слова "от 1 до 2,5" на "от 1 до 3";

1.7. Исключить пункт 15;

1.8. Изложить пункт 17 в редакции:

"17. Из фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений может быть оказана материальная помощь в размере 0,5 минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в случаях:

смерти (гибели) члена семьи (супруг, супруга), близкого родственника (родители, дети) при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

рождения ребенка при предъявлении свидетельства о рождении;

в связи с бракосочетанием при предъявлении свидетельства о заключении брака;

в связи с юбилейными датами (50 лет и далее через 5 лет);

необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, заболеванием, требующим оперативного вмешательства или прохождения лечения в условиях стационара при предъявлении подтверждающих документов из медицинской организации;

утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, противопожарной службы, внутренних дел и других организаций, которые могут подтвердить данный факт).";

1.9. Заменить в пункте 17.1 слова "в размере минимального размера оплаты труда в Российской Федерации может быть выплачена члену его семьи (супруг, супруга), близким родственникам (родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки)" на "в размере 0,5 минимального размера оплаты труда может быть выплачена члену его семьи (супруг, супруга), близкому родственнику (родители, дети)";

1.10. В первом абзаце пункта 20:

исключить слова "и председателем Комитета финансов Администрации Боровичского муниципального района";

дополнить словами "Штатные расписания казенных учреждений согласовываются также с председателем Комитета финансов Администрации Боровичского муниципального района.".

1.11. Дополнить пункт 20 абзацами следующего содержания:

"Направление штатного расписания на согласование главному распорядителю сопровождается справкой за подписью руководителя учреждения, содержащей информацию о причинах внесения изменений в штатное расписание (с конкретизацией размера изменения ставки по должностям, профессиям), а также о количестве вакантных ставок по состоянию на дату направления на согласование штатного расписания (с указанием должностей, профессий и даты возникновения вакансии).

Вакантными следует считать ставки, по которым нет заключенных трудовых договоров (не исключает вакансию заключение договора гражданско-правового характера, оформление дополнительными соглашениями к трудовому договору поручения сотруднику дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором).";

1.12. В приложении к Положению:

1.12.1. Изложить пункт 10 в редакции:

"10. Состав и порядок деятельности оценочной комиссии утверждается правовым актом Администрации муниципального района или главным распорядителем - в отношении оценки эффективности деятельности руководителя учреждения.

Состав и порядок деятельности оценочной комиссии утверждается приказом руководителя учреждения - в отношении оценки эффективности деятельности работников учреждения.

Решения оценочной комиссии оформляются протоколом, который подписывают все члены комиссии.";

1.12.2. Исключить пункт 12;

1.12.3. Изложить второй абзац пункта 14 в редакции:

"в отношении руководителя муниципального учреждения - Главой муниципального района и оформляется распоряжением Администрации муниципального района;".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2023 года.

3. Опубликовать постановление в приложении к газете "Красная искра" - "Официальный вестник" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района.

Глава муниципального района

А.Н. Герасимов