С сентября 2023 года изменится порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью (информация Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области от 31 мая 2023 г.)

С сентября 2023 года изменится порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью

Теперь они смогут накапливать дни и брать дополнительный отпуск до 24 дней подряд.

Согласно Постановлению Правительства РФ N 714, с 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут "копить" дополнительные выходные дни в течение года, чтобы в дальнейшем использовать их в рамках дополнительного отпуска (до 24 дней подряд).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Постановления следует читать как "6 мая 2023 г."

"Сейчас одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. Выходные дни, не использованные в текущем месяце, в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий месяц. Принятые поправки позволят родителям выбирать - использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или "накапливать" их. То есть семья сможет комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком", - пояснила управляющий ОСФР по Курской области Жанна Демьяненко.

Использовать их может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой. Чтобы получить выходные частями или отдельным отпуском родителям необходимо предоставить работодателю следующие документы:

- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;

- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Важно! Если ли же один из родителей не работает либо является ИП, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, необходимо представить документы, подтверждающие эти факты.