Приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2023 г. N 0119/23-О "О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2018 года N 0136/18-О" (документ не действует)

Приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2023 г. N 0119/23-О
"О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2018 года N 0136/18-О"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 года N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента экономического развития области от 26 июня 2018 года N 0136/18-О "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития области" следующие изменения:

1.1 пункт 3.5. Положения о порядке работы конкурсной комиссии в Департаменте экономического развития области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Департамента экономического развития области (приложение 1), утвержденное указанным приказом, изложить в следующей редакции:

"3.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

1.2 в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития области (приложение 2), утвержденной указанным приказом:

1.2.1 абзац третий подпункта "г" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

1.2.2 пункт 2.10. изложить в следующей редакции:

"2.10 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподгото