Приказ Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 16 июня 2023 г. N 120 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты Кемеровской области от 18.12.2013 N 153 "О Порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, руководителю государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский"

Приказываю:

1. Внести в приказ департамента социальной защиты Кемеровской области от 18.12.2013 N 153 "О Порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, руководителю государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский" (в редакции приказов департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.07.2014 N 85, от 16.06.2015 N 79, от 02.02.2016 N 16, от 16.05.2016 N 91, приказов Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 06.05.2020 N 83, от 16.07.2021 N 167) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, руководителю государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский" (далее - порядок), утвержденном приказом:

1.1.1. Пункты 6 - 7 изложить в следующей редакции:

"6. Размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ изменяется до истечения установленного срока в случаях:

наличия недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания или невыполнения в срок плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания;

наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

нанесения руководителем учреждения своим действием или бездействием прямого материального ущерба учреждению (до полного возмещения ущерба);

наличие выявленных фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период когда были осуществлены указанные нарушения (до их устранения);

нарушения правил ведения бухгалтерского (бюджетного) учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

выявления в учреждении нарушений правил пожарной безопасности;

нарушение по вине руководителя учреждения сроков, определенных нормативными правовыми актами, ввода в эксплуатацию объектов капитального ремонта в соответствующем отчетном периоде;

наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

совершение прогула, появление руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

наличие в учреждении кредиторской задолженности по вине руководителя (до устранения задолженности);

при признании Министерством работы руководителя и (или) учреждения по результатам оценки эффективности деятельности учреждения неудовлетворительной.

7. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных критериев оценки деятельности учреждения осуществляет комиссия Министерства социальной защиты населения Кузбасса по установлению должностных окладов руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, руководителю государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский" и по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский" (далее - комиссия).

Состав комиссии утверждается приказом Министерства социальной защиты населения Кузбасса.".

1.1.2. В абзаце втором пункта 8 слово "календарных" заменить словом "рабочих".

1.1.3. В пункте 10 слова "в срок до 10 марта" заменить словами "в срок до 15 января".

1.1.4. Приложение N 1 к Порядку исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего приказа в части установления целевых показателей и критериев оценки деятельности центра социальной адаптации населения, а также перечня структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Кузбасса, ответственных за оценку выполнения указанным центром целевых показателей, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 г.

1.2. Целевые показатели и критерии оценки деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский" для установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, руководителю государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский", утвержденные приказом, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего приказа в части установления целевых показателей и критериев оценки деятельности центра социальной адаптации населения, а также перечня структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Кузбасса, ответственных за оценку выполнения указанным центром целевых показателей, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 г.

1.3. Перечень структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Кузбасса, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения, государственным автономным учреждением "Санаторий "Борисовский" целевых показателей, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Государственному казенному учреждению "Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса" обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" и на официальном сайте Министерства социальной защиты населения Кузбасса.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Подпункты 1.2, 1.3 настоящего приказа в части установления целевых показателей и критерий оценки деятельности центра социальной адаптации населения, а также перечня структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Кузбасса, ответственных за оценку выполнения указанном центром целевых показателей, распространяются на правоотношения, возникшие с 01.04.2023.

Министр

Е.Г. Федюнина