Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 27 июня 2023 г. N 4 "О внесении изменений в приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 10.05.2023 N 168н "Об образовании аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным указом Губернатора Красноярского края от 30.03.2023 N 79-уг, приказываю:

1. Внести в приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 10.05.2023 N 168н "Об образовании аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края" следующие изменения:

в Порядке работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края:

пункты 7, 8 изложить в следующей редакции:

"7. Порядок работы комиссии включает:

рассмотрение представленных документов, заслушивание сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего либо рассмотрение представленной в комиссию характеристики от непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего;

обсуждение результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего при прохождении гражданским служащим аттестации;

принятие решения в отношении гражданского служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

8. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается исходя из следующих характеристик:

степени участия гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим структурным подразделением;

сложности выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективности и результативности;

определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию;

отсутствия установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.".

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. К числу обязательных документов, необходимых для работы комиссии и представляемых в комиссию не позднее чем за две недели до аттестации, относятся:

отзыв, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем;

отчет подлежащего аттестации гражданского служащего по форме согласно приложению N 2 к Порядку;

выписка из личного дела гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.

Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

При каждой последующей аттестации в комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель

Ю.М. Стригин