Приказ Департамента спорта Ивановской области от 23 июня 2023 г. N 01-01-167 "О внесении изменений в приказ Департамента спорта Ивановской области от 18.05.2023 N 01-01-132 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии"

В целях приведения приказа Департамента спорта Ивановской области в соответствие с федеральным законодательством приказываю:

Внести в приказ Департамента спорта Ивановской области от 18.05.2023 N 01-01-132 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии" следующие изменения:

1. В приложении к приказу:

1.1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"Основными задачами аттестационной комиссии являются:

2.1. Определение соответствия государственного гражданского служащего Ивановской области, замещающего должность государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должность гражданской службы) в Департаменте спорта Ивановской области (далее - гражданский служащий), замещаемой должности гражданской службы посредством оценки результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.

2.2. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента спорта Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.".

1.2. В пункте 4.4 слова "приложению к Положению" заменить словами "приложению N 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.".

1.3. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.".

1.4. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего.

Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, предоставленной отделом бухгалтерского учета и кадровой работы Департамента спорта Ивановской области в выписке, указанной в пункте 4.9 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

1.5. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.".

2. Приложение к Приложению к приказу признать утратившим силу.

Начальник Департамента

А.С. Лопатин