Решение Собрания муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" Сахалинской области от 19 июня 2023 г. N 54/6 "Об утверждении Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 29 Устава МО "Южно-Курильский городской округ" Собрание муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"

решило:

1. Утвердить Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" "На рубеже" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" www.yuzhnokurilsk.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

4. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу решения Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 6 ноября 2013 года N 13 "Об утверждении Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ", от 22 марта 2017 года N 15 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ", утвержденное решением Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 г. N 13", от 20 июня 2017 года N 36 "О рассмотрении требования прокурора Южно-Курильского района от 28.04.2017 г. N 01-470в-2017 об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленного коррупциогенного фактора", от 20 июня 2017 года N 40 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ, утвержденное решением Собрания МО от 06.11.2013 г. N 13", от 26 марта 2019 года N 4/6 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ", утвержденное решением Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 N 13", от 23 декабря 2019 года N 124/6 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ, утвержденное решением Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 N 13", от 22 июня 2022 года N 42/6 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ", утвержденное решением Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 N 13", от 4 июля 2022 года N 69/6 "О действии Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ, утвержденного решением Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 N 13 (в редакции решения от 22.06.2022 N 42/6)".

Мэр муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"

П.В. Гомилевский

Утверждено
решением Собрания МО
"Южно-Курильский городской округ"
от 19.06.2023 N 54/6

Положение
о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"

1. Денежное содержание

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" (далее - лицо, замещающее муниципальную должность) производится в виде денежного содержания.

1.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из оклада денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячное денежное поощрение в размере пяти окладов денежного содержания;

- ежеквартальное денежное поощрение в размере четырех окладов денежного содержания;

- ежемесячная процентная надбавка к окладу денежного содержания за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания;

- материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

1.2. Ежемесячная процентная надбавка к окладу денежного содержания за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается, для лиц, замещающих муниципальные должности, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением администрации Сахалинской области от 31 августа 2007 года N 184-па "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) работникам, допущенным к государственной тайне", в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- за работу со сведениями "особой важности" - 50 - 75%;

- за работу со сведениями "совершенно секретно" - 30 - 50%;

- за работу со сведениями "секретно" - 10 - 15% (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий);

- за работу со сведениями "секретно" - 5 - 10% (без проведения проверочных мероприятий).

Ежемесячная процентная надбавка к окладу денежного содержания за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

1.3. Выплата ежеквартального денежного поощрения производиться ежемесячно одновременно с денежным содержанием в размере 1/3 доли от размера, причитающегося за отчетный квартал.

1.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется лицам, замещающих муниципальные должности единовременно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Право на получение единовременной выплаты в первый год работы возникает с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата выплачивается по окончании календарного года, а именно в декабре текущего календарного года.

В случае разделения в календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата осуществляется в любой из частей отпуска.

Лицам, замещающим муниципальные должности, приступившим к исполнению обязанностей либо уволенным в течение расчетного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.

1.5. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой лицу, замещающему муниципальную должность, и выплачивается один раз в календарном году.

По желанию лица, замещающего муниципальную должность, выплата материальной помощи может быть приурочена к его очередному отпуску либо выплачена в любой иной срок.

Материальная помощь включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Выплата денежного содержания и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

1.7. Ежемесячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления муниципального образования "Южно-Курильский городской округ".

1.8. На период временной нетрудоспособности лиц, замещающих муниципальные должности, выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

1.9. Индексация размеров окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в размерах не ниже индекса инфляции, утвержденного Министерством экономического развития РФ, при утверждении бюджета муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" на очередной финансовый год.

При индексации окладов денежного содержания их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.10. Все иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

1.11. За лицом, замещающим муниципальную должность, на период нахождения в командировке сохраняется денежное содержание, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, за все дни работы по графику, установленному в органе местного самоуправления муниципального образования "Южно-Курильский городской округ".

2. Ежегодные оплачиваемые отпуска лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Лицам, замещающим муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания.

2.2. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют ненормированный рабочий день.

2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, а также за работу в районе Крайнего Севера.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы, но не свыше 10 календарных дней. Для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в стаж замещения муниципальной должности включаются все периоды работы (службы).

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 6 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с осуществлением полномочий в районе Крайнего Севера предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.

2.4. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, лиц, замещающих муниципальную должность превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

2.5. По семейным обстоятельствам, уважительным причинам, в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Сахалинской области, лицам, замещающим муниципальную должность, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

2.6. При регулировании отношений, связанных с предоставлением отпусков, в части, не урегулированной настоящим Положением, применяются федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Сахалинской области, содержащие нормы трудового права.

3. Порядок формирования фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" формируется исходя из установленной штатной численности лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" и размеров месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемыми ими должностями, установленных настоящим Положением.

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности сверх суммы средств, направленных для выплаты окладов денежного содержания, предусматриваются следующие средства для выплаты:

- ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном в соответствии с настоящим Положением;

- ежеквартального денежного поощрения - в размере, установленном в соответствии с настоящим Положением;

- ежемесячной процентной надбавки к окладу денежного содержания за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере, установленном в соответствии с настоящим Положением;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов денежного содержания;

- материальной помощи - в размере 1 оклада денежного содержания.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Финансирование расходов по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Южно-Курильский городской округ".

Приложение
к Положению о денежном содержании
и отпусках лиц, замещающих
муниципальные должности
муниципального образования
"Южно-Курильский
городской округ"

Схема
окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"

Наименование должности	Оклад денежного содержания (руб.)
Муниципальные должности в исполнительном органе муниципального образования
Мэр муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"	32 591
Муниципальные должности в представительном органе муниципального образования
Председатель Собрания муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"	32 591
Муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования
Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"	22 685