Приложение. Порядок предоставления единовременных выплат педагогическим работникам

Утвержден

постановлением администрации

Тотемского муниципального округа

от 27.06.2023 N 849

(приложение)

Порядок
предоставления единовременных выплат педагогическим работникам
(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременных выплат вновь прибывшим педагогам на замещение вакансий учителей математики и физики (для тех, кто не может претендовать на региональную и федеральную выплату) (далее педагогические работники), поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Тотемского муниципального округа (образовательные учреждения).

2. Единовременная выплата производится в рамках реализации муниципальной программы "Развитие образования в Тотемском муниципальном округе на 2022 - 2026 годы", утвержденной постановлением администрации Тотемского муниципального района от 26.12.2019 N 1300 (с изменениями), в размере двести тысяч рублей.

3. Предоставление единовременных выплат педагогическим работникам производится администрацией Тотемского муниципального округа (далее - администрация) в соответствии с договорами о предоставлении единовременной выплаты педагогическому работнику (далее - договор о предоставлении единовременной выплаты).

4. Педагогический работник в соответствии с договором о предоставлении единовременной выплаты принимает на себя следующие обязательства:

- обязанность педагогического работника работать по основному месту работы в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты, при этом нахождение педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период, в том числе периоды работы на условиях неполного рабочего времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;

- возвратить в бюджет Тотемского муниципального округа часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Тотемского муниципального округа часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору педагогического работника).

4.1. Единовременные выплаты, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка предоставляются однократно педагогическому работнику, заключившему договор о предоставлении единовременной выплаты, по которому педагогический работник принимает на себя обязательства, установленные пунктом 4 настоящего Порядка.

5. Претендент на получение единовременной выплаты в течение календарного года, в котором был заключен трудовой договор с образовательным учреждением (далее - трудовой договор) представляет в администрацию следующие документы:

а) письменное заявление с указанием реквизитов банковского счета для безналичного перечисления единовременной выплаты, адреса проживания;

б) копию паспорта;

в) копию документа государственного образца о профессиональном образовании;

г) копию трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности;

д) копию трудового договора с образовательным учреждением, предусматривающего:

- работу педагогического работника в учреждении в качестве основного места работы;

- осуществление работы на условиях полного рабочего дня.

6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка могут быть представлены путем личного обращения либо посредством почтовой связи.

Копии документов представляются заверенными образовательным учреждением - работодателем.

7. Документы регистрируются администрацией в день их поступления и рассматриваются в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

8. По результатам рассмотрения документов администрация в срок не позднее 10 рабочих дней со дня их регистрации заключает с педагогическим работником договор о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае отказа в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты по основаниям, указанным в пункте 9 настоящего Порядка администрация уведомляет претендента на получение единовременной выплаты об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты с указанием причин отказа в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты являются следующие основания:

нарушен срок обращения и представления документов, предусмотренный пунктом 5 настоящего Порядка;

документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;

документы представлены без соблюдения требований, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка.

10. Претендент на получение единовременной выплаты вправе устранить причины, послужившие основаниями для отказа в соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 9 настоящего Порядка, в пределах срока для обращения и представления документов, установленного пунктом 5 настоящего Порядка.

11. Администрация в течении 10 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты издает распоряжение о перечислении единовременной выплаты педагогическому работнику.

Перечисление единовременной выплаты осуществляется в течение 20 рабочих дней со дня подписания распоряжения о перечислении единовременной выплаты путем перечисления на банковский счет педагогического работника.

12. Единовременная выплата педагогическим работникам предоставляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете округа.

13. В случаях, предусмотренных абзацами 4, 5 пункта 4 настоящего Порядка, педагогический работник осуществляет возврат денежных средств в добровольном порядке в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора с образовательным учреждением.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацами 4, 5 пункта 4" имеется в виду "абзацами 3, 4 пункта 4"

В случае невозврата денежных средств в добровольном порядке в срок, предусмотренный настоящим пунктом, администрация взыскивает с педагогического работника денежные средства в судебном порядке.