Приказ Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области от 26 июня 2023 г. N 247 "О внесении изменений в приказ Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области от 29 июня 2018 года N 295"

В соответствии с постановлением Губернатора области от 27 марта 2023 года N 86 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

приказываю:

1. Внести в Положение о работе конкурсной комиссии в Департаменте сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв, утвержденное приказом Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области от 29 июня 2018 года N 295 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Департамента на замещение вакантных должностей государственной гражданском службы области на включение в кадровый резерв и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте" (приложение 1) следующее изменение:

пункт 3.5. изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.".

2. Внеси в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области, утвержденную приказом Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области от 29 июня 2018 года N 295 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Департамента на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области на включение в кадровый резерв и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте" (приложение 2) следующие изменения:

2.1. абзац четвертый пункта 2.3. изложить в следующей редакции:

"второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур, включающих методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств.";

2.2. абзац седьмой пункта 2.6. изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы)";

2.3. пункт 2.10. изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню его образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Указанная информация направляется гражданину (гражданскому служащему) к течение 7 рабочих дней со дня принятия Начальником Департамента решения, указанного в абзаце третьем пункта 2.13. настоящей Методики.

2.4. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о прохождении гражданской или иного вида государственной службы, другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.3. абзац пятый пункта 2.23 изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, при этом результаты конкурсных процедур соответствуют условиям пункта 2.24 настоящей Методики.".

3. Настояний приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

С.Г. Поромонов