Глава 4. Порядок организации работы добровольцев (волонтеров)

Глава 4. Порядок организации работы добровольцев (волонтеров)

4.1. Порядок организации работы добровольцев (волонтеров) в органе местного самоуправления, учреждении предусматривает подготовку (при необходимости) и сопровождение.

4.2. Подготовка добровольцев (волонтеров) осуществляется Координатором самостоятельно или с привлечением специалистов и включает:

- первичное мотивирование;

- обучение;

- согласование прав, обязанностей и полномочий;

- заключение соглашения учреждения с добровольцем (волонтером).

4.3. Сопровождение работы добровольцев осуществляется Координатором самостоятельно или с привлечением специалистов и предусматривает:

- обеспечение поддержки работы добровольцев (волонтеров), включая консультирование, помощь в разрешении конфликтов, организационных и технических проблем, предоставление дополнительной информации и т.п.;

- проведение мониторинга и оценки работы;

- поощрение, в том числе проведение торжественных мероприятий по вручению благодарственных писем, памятных подарков и наград, номинирование на награды и конкурсы;

- предоставление рекомендательных писем и ходатайств и т.п.

4.4. Обеспечение безопасности работы добровольцев (волонтеров) осуществляется Координатором, а также руководством органа местного самоуправления, учреждения и предусматривает:

а) ограничение временной занятости добровольца (волонтера);

б) недопущение добровольцев к работе:

- требующей специальной профессиональной подготовки и лицензирования;

- в ночное время, если это не оговорено соглашением;

- в местах повышенного риска получения травм;

- без инструктажа по технике безопасности;

- без средств индивидуальной защиты (в случае необходимости);

- исполнения должностных обязанностей работников органа местного самоуправления, учреждения.