Статья 11

Статья 11

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не является гарантированным видом денежного содержания, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое муниципальным служащим дополнительно к денежному содержанию за эффективные результаты труда, а также в случаях особой важности и повышенной сложности выполняемых ими заданий руководства.

2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать 100 процентов от должностного оклада муниципального служащего.

3. Представление на премирование муниципальных служащих осуществляется на основании письменного предложения руководителя структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает штатную должность.

4. Показателями для принятия руководителями структурных подразделений решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий подчиненных сотрудников и определении им размера премии являются:

1) соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;

2) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного муниципального служащего;

3) своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

4) проявленная муниципальным служащим инициатива, позитивно отразившаяся на результатах работы;

5) оперативная и качественная подготовка аналитических, информационных, отчетных и методических материалов;

6) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции обязанностей и поручений или обязанностей отсутствующего работника;

7) достижение высоких результатов в спортивных соревнованиях и мероприятиях;

8) участие и достижение высоких результатов в конкурсах, связанных с прохождением муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 8 декабря 2022 г. N 311

См. предыдущую редакцию

9) личный вклад в развитие городского округа Жигулевск Самарской области и повышение его имиджа.

5. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является соответствующий правовой акт.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в день выплаты заработной платы, следующего календарного месяца со дня принятия правового акта о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему.