Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 июня 2023 г. N 571 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 25.06.2019 N 1211"

Постановление администрации г. Радужный от 28 июня 2023 г. N 571
"О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 25.06.2019 N 1211"

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации":

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Радужный от 25.06.2019 N 1211 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" следующие изменения:

1.1. Абзац 4 подпункта 1.3.1. пункта 1.3. исключить.

1.2. Абзац 1 подпункта 1.3.5. пункта 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3.5. Информация о порядке и сроках предоставления муниципальной услуги, размещенная на Едином портале, на официальном сайте уполномоченного органа, предоставляется заявителю бесплатно.".

1.3. Подпункт 1.3.6. пункта 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3.6. Информация о месте нахождения и графике работы уполномоченного органа размещена на информационных стендах в местах предоставления муниципальной услуги и в сети Интернет на официальном сайте, Едином портале, а также может быть получена по телефону 8 (34668) 25841.".

1.4. Подпункт 1.3.9. пункта 1.3. раздела 1 исключить.

1.5. Абзац 2 пункта 2.6. изложить в следующей редакции:

"Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги, размещен на Едином портале.".

1.6. Пункт 2.7. раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

Документы и информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель самостоятельно представляет для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор):

- заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) составленное в произвольной форме либо по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Административному регламенту (далее также - заявление);

- два экземпляра (оригинала) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);

- копию трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);

- письменное согласие одного из родителей (попечителя), если трудовой договор заключается с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы;

- письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Форму заявления заявитель может получить:

- на информационном стенде в месте предоставления муниципальной услуги;

- у специалиста уполномоченного органа;

- на официальном сайте, Едином портале.

Способы подачи заявителем документов:

- лично в уполномоченный орган;

- почтовым отправлением на адрес уполномоченного органа с уведомлением и описью вложения.

Заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, заявитель может предоставить в МФЦ.".

1.7. Подпункт 2.16.1. пункта 2.16. изложить в следующей редакции:

"2.16.1. Показателями доступности муниципальной услуги являются:

- доступность информации о правилах предоставления муниципальной услуги, об образцах оформления документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

- доступность форм документов, необходимых для получения муниципальной услуги, размещенных на официальном сайте, на Едином портале, в том числе с возможностью их копирования, заполнения;

- доступность информирования заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги, в том числе посредством официального сайта, Единого портала, а также о ходе предоставления муниципальной услуги в форме устного или письменного информирования;

- возможность получения муниципальной услуги заявителем в МФЦ.".

1.8. Пункт 2.17. изложить в следующей редакции:

"2.17. Особенности предоставления муниципальной услуги в электронной форме.

При предоставлении муниципальной услуги в электронной форме заявителю обеспечивается:

1) получение информации о порядке и сроках предоставления муниципальной услуги посредством Единого портала, официального сайта уполномоченного органа;

2) досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, его должностного лица либо муниципального служащего посредством Единого портала.".

1.9. Пункт 5.5. изложить в следующей редакции:

"5.5. Жалоба на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, муниципального служащего, руководителя органа, предоставляющего муниципальную услугу, направляется по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органа, предоставляющего муниципальную услугу, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта МФЦ, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также их работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официальных сайтов этих организаций, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.".

1.10. Пункт 5.23. изложить в следующей редакции:

"5.23. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационном стенде в месте предоставления муниципальной услуги и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте, Едином портале.".

2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (Н.В. Воронова) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в газете "Новости Радужного. Официальная среда".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономики и прогнозирования администрации города Радужный С.М. Гладышеву.

Глава города Радужный

Н.А. Гулина