Приложение 1. Показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения для стимулирующих выплат руководителям по итогам работы

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 23 марта 2022 г. N 84-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Утверждены
постановлением
администрации Верхнеландеховского
муниципального района
от 26.06.2017 N 209-п
(приложение 1)

Показатели
оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения для стимулирующих выплат руководителям по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2019 г., 23 марта 2022 г.

N п/п	Показатель оценки эффективности	Значение показателя за текущий период (план/факт)	Единица измерения - баллы
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1	Число культурно-досуговых мероприятий, проведенных центром культуры и досуга в отчетный период Количество зарегистрированных пользователей в библиотеке в отчетный период Количество экскурсий и выставок (выставочных проектов) музея в отчетный период (в соответствии с квартальным целевым показателем)		Выполнение плана: 100% - 15 баллов; от 81-99% - 5 баллов; до 80% - 0 баллов.
2	Количество посетителей культурно-массовых мероприятий в центре культуры и досуга в отчетный период Количество обращений в библиотеку в отчетный период Количество посетителей экспозиций и выставок в музее в отчетный период (в соответствии с квартальным целевым показателем)		Выполнение плана: 100% - 15 баллов; от 81-99% - 5 баллов; до 80% - 0 баллов.
3	Количество посетителей культурно-массовых мероприятий в библиотеке за отчетный период Количество посетителей культурно-массовых мероприятий в музее за отчетный период (в соответствии с квартальным целевым показателем)		Выполнение плана: 100% - 3 балла; менее 100% - 0 баллов.
4	Удовлетворенность получателей муниципальных услуг (работ) качеством и доступностью услуг в текущем квартале		1) Наличие положительных отзывов, в том числе на официальном сайте учреждения или на официальном портале www.bus.gov.ru получателей муниципальных услуг - до 5 баллов; 2) Наличие жалоб от получателей муниципальных услуг - (- 5 баллов)
5	Обеспечение информационной открытости учреждения		1) Размещение информации о деятельности учреждения в интернет - источниках, в средствах массовой информации - 2 балла; 2) Своевременное и достоверное размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru - 5 баллов.
6	Участие учреждения в областных, межмуниципальных проектах, конкурсах, грантах, реализация областных программ		1) участие в мероприятиях - 5 баллов; 2) результативность участия - 10 баллов.
7	Наличие замечаний и нареканий со стороны Учредителя		Наличие замечаний и нареканий - (- 5 баллов)
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
8	Выполнение показателя результативности исполнения мероприятий по поэтапному доведению средней заработной платы работникам культуры муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в Ивановской области		1) увеличение средней заработной платы работников на 5% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года - 10 баллов; 2) снижение средней заработной платы - 0 баллов.
9	Своевременность представления отчетности, сведений и информации, касающихся деятельности учреждения		1) Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации - 5 баллов; 2) Отсутствие замечаний по качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам - 5 баллов.
10	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (планирование и лимитирование расходов на нужды учреждения на плановый период)		2 балла
11	Увеличение поступлений от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года (ЦКиД; музей)		3 балла
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
12	Количество работников учреждения с профессиональным образованием		50% - 5 баллов 25% - 3 балла, менее % не начисляются
13	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде		1 балл за каждого, но не более 3
14	Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения		Отсутствие в учреждении конфликтных ситуаций - 2 балла
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по всем разделам: 100 баллов
15	Дополнительные индивидуальные критерии и показатели		Наличие - 15; отсутствие - 0

1 балл = 1 проценту.