Приложение 2. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения

Утверждены
постановлением
администрации Верхнеландеховского
муниципального района
от 26.06.2017 N 209-п
(приложение 2)

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 29.04.2016 N 108-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения".

1.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры (далее - руководители) производятся по итогам работы за квартал в целях заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя по выполнению должностных обязанностей и основных задач и функций, определенных уставом учреждения.

1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

1.4. Основанием для стимулирования руководителей являются критерии оценки и показатели эффективности деятельности учреждений.

2. Порядок определения стимулирующих выплат

2.1. Для установления премиальных выплат по итогам работы за квартал руководитель ежеквартально, не позднее 10 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Верхнеландеховского муниципального района (далее - отдел культуры) информацию об исполнении показателей оценки эффективности деятельности муниципального учреждения, в котором по каждому пункту показателей раскрывается состояние деятельности учреждения.

2.2. Оценку достигнутого результата выполнения показателей и определение размера выплаты руководителю по итогам работы за отчетный период осуществляет комиссия по оценке показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры (далее - Комиссия).

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен. - Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 21 марта 2019 г. N 136-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Комиссия на основе оценки информации руководителя об исполнении показателей эффективности деятельности учреждения определяет степень выполнения показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

При определении размера премиальных выплат устанавливается, что 1 балл приравнивается к 0,5% должностного оклада руководителя.

Абзац исключен с 21 марта 2019 г. - Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 21 марта 2019 г. N 136-п (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.4. Комиссия рассматривает представленную информацию и принимает решение.

Комиссия принимает решение об оценке показателей эффективности деятельности учреждений открытым голосованием членов комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом.

2.5. На основании протокола Комиссии издается распоряжение администрации Верхнеландеховского муниципального района о премировании каждого руководителя.

2.6. Руководитель отвечает за своевременное предоставление достоверной информации. В случае предоставления недостоверной информации, либо предоставления информации с опозданием, размер стимулирующих выплат руководителю может быть уменьшен или может не устанавливаться.

2.7. Перечень показателей и их бальная оценка должны соответствовать показателям эффективности деятельности учреждений.

2.8. При наличии особо значимых показателей, не установленных настоящим постановлением, Комиссия имеет право принять решение о дополнительных баллах при оценке показателей эффективности деятельности учреждений.

2.9. Руководитель несет ответственность за своевременное предоставление достоверной информации в Комиссию для установления выплаты стимулирующего характера.