Решение Белгородского городского Совета от 20 июня 2023 г. N 730 "О внесении изменений в решение Белгородского городского Совета от 30 мая 2017 года N 529 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа "Город Белгород"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа "Город Белгород", в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Белгородского городского Совета от 30 мая 2017 года N 529 (в редакции решений Белгородского городского Совета от 23 апреля 2018 года N 646, от 18 июня 2019 года N 121, от 18 февраля 2020 года N 209, от 26 мая 2020 года N 246, от 22 декабря 2020 года N 331, от 26 октября 2021 года N 451, от 22 декабря 2021 года N 480, от 22 марта 2022 года N 527, от 25 октября 2022 года N 627), следующие изменения:

1) пункт 4.2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.";

2) пункт 4.3.1.3 изложить в следующей редакции:

"4.3.1.3. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере двойной дневной или часовой части должностного оклада с учетом компенсационных и стимулирующих выплат в двойном размере за день или час работы сверх ежемесячного размера оплаты труда.

При оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день в двойном размере учитываются:

а) компенсационные выплаты:

- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- расширение зон обслуживания;

- за работу в ночное время;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием;

б) стимулирующие выплаты:

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- выплата водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию.

Выплата сотрудникам учреждения производится на основании приказа начальника учреждения и табеля учета рабочего времени.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Выплата начальнику учреждения производится на основании распоряжения администрации города Белгорода.";

3) в абзаце третьем пункта 5.3 слова ", и максимальными размерами не ограничиваются" исключить.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" на оплату труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа "Город Белгород".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.

Председатель Белгородского городского Совета

В.В. Радченко

Секретарь сессии

М.Э. Чефранов