Вопрос: Работник оформил ежегодный отпуск с 1 ноября 2002 года на 14 календарных дней. Во время отпуска он болел с 11 по 13 ноября. Когда он должен выйти из отпуска? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2003 г.)

Работник оформил ежегодный отпуск с 1 ноября 2002 года на 14 календарных дней. Во время отпуска он болел с 11 по 13 ноября. Когда он должен выйти из отпуска?

Если бы работник не заболел во время отпуска, он должен был бы приступить к работе 16 ноября, так как нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, согласно ст.120 ТК РФ в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются (на период отпуска попадает праздничный день 7 ноября).

Статья 124 ТК РФ предусматривает невключение отпусков по временной нетрудоспособности в счет ежегодных отпусков в связи с тем, что ежегодные отпуска предоставляются для отдыха. Поэтому при заболевании работника во время нахождения в отпуске отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности. Таким образом, в данном случае отпуск должен быть продлен на 3 календарных дня и работнику следует приступить к работе 19 ноября.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 февраля 2003 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2003 г.