Приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 6 июня 2023 г. N 11-381 "Об утверждении положения о порядке сообщения руководителями государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии Указом Главы Республики Дагестан от 9 марта 2016 г. N 58 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Дагестан, должности государственной гражданской службы Республики Дагестан, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые указы Главы Республики Дагестан и Президента Республики Дагестан" ("Собрание законодательства Республики Дагестан", 2016, N 5, ст. 233; официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 28 сентября, N 0500202209290011), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу по профилактике коррупции и иных правонарушений:

ознакомить руководителей государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Дагестан с настоящим приказом;

разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.dagmintrud.ru);

направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан.

3. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю эта собой.

Министр

М. Казиев

УТВЕРЖДЕНО
приказом Минтруда РД
от 6 июня 2023 г. N 11-381

Положение
о порядке сообщения руководителями государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения руководителями государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (далее - руководители, Минтруд РД), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководители обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов^ а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Руководители не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда узнали о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляют на имя министра труда и социального развития Республики Дагестан (далее - министр) уведомление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и направляет его в отдел по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД.

В случае невозможности в силу объективных причин (отпуск, командировка, болезнь) представить уведомление лично, оно может быть направлено почтовым отправлением с уведомлением о вручении, посредством факсимильной связи или электронной почты.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, руководитель представляет их вместе с уведомлением.

4. Прием и регистрация поступивших уведомлений осуществляются отделом по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД в течение одного рабочего дня со дня поступления указанных уведомлений в журнале регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Минтруду РД, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Журнал регистрации уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью отдела по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД.

На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи гражданского служащего Минтруда РД, принявшего уведомление.

Лицу, представившему уведомление, выдается копия зарегистрированного уведомления под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

5. Информация о зарегистрированном уведомлении доводится отделом по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД до сведения министра в течение одного рабочего дня со дня его регистрации для принятия решения о предварительном рассмотрении уведомления.

6. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, направляются по поручению министра в отдел по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД для осуществления предварительного рассмотрения уведомлений.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД имеют право получать в установленном порядке от руководителей, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а министр может направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти по Республике Дагестан, органы государственной власти Республики Дагестан, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан и заинтересованные организации.

В случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы направляются министру в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на 30 дней.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, должностными лицами отдела по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД подготавливается мотивированное заключение на указанное уведомление и направляется министру в письменном виде в течение 7 рабочих дней с момента получения уведомления.

9. По результатам рассмотрения уведомления комиссией в течение 10 рабочих дней со дня поступления ему уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных - обязанностей руководителем, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководителем, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю, направившему уведомление, принять такие меры.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "б" пункта 9

Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке, в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а также в принятии иных мер, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

Решение министра о принятии мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов принимается в форме приказа Минтруда РД.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, министр принимает меры по привлечению руководителя к дисциплинарной ответственности в порядке, определенном статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "в" пункта 9

12. Уведомление, а также копия приказа Минтруда РД о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (при наличии) приобщаются к личному делу руководителя.

Приложение N 1
к Положению о порядке сообщения
руководителями государственных
учреждений Республики Дагестан,
подведомственных Министерству
труда и социального развития
Республики Дагестан, о
возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

                Министру труда и социального развития Республики Дагестан

                                 ________________________________________

                                                      (инициалы, фамилия)

                                 от _____________________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной     заинтересованности    при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых   влияет   или   может

повлиять

личная заинтересованность _______________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Предлагаемые  меры  по  предотвращению   или   урегулированию   конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"____" ________ 20____ г.     _______________   _________________________

                              (подпись лица)       (расшифровка подписи)

Отметка об ознакомлении _______

Приложение N 2
к Положению о порядке сообщения
руководителями государственных
учреждений Республики Дагестан,
подведомственных Министерству
труда и социального развития
Республики Дагестан, о
возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Журнал
регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. замещаемая должность, контактный телефон лица, подавшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)	Ф.И.О. и подпись лица, принявшего уведомление	Подпись лица, подавшего уведомление	Примечание

Начат: "____" ________ 20___ г.

Окончен: "_____" _______ 20___ г.