Постановление Администрации г. Костромы от 5 июля 2023 г. N 1158 "О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 18 мая 2010 года N 928 "Об утверждении Правил установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Костромастройзаказчик"

В целях соблюдения социальных гарантий по оплате труда работников, совершенствования муниципальных правовых актов города Костромы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Костромы от 18 мая 2010 года N 928 "Об утверждении Правил установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Костромастройзаказчик" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 3 февраля 2012 года N 168, от 21 декабря 2012 года N 2702, от 12 февраля 2014 года N 379, от 20 сентября 2018 года N 2099, от 3 октября 2018 года N 2204, от 4 марта 2019 года N 284, от 16 мая 2019 года N 761, от 22 апреля 2020 года N 632, от 30 ноября 2020 года N 2280, от 4 апреля 2022 года N 600) следующие изменения:

1.1. во вводной части слова "Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47" заменить словами "Администрации города Костромы от 2 декабря 2022 года N 2309, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57";

1.2. в Правилах установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Костромастройзаказчик":

1.2.1. в пункте 2.1 слова "Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967" заменить словами "Администрации города Костромы от 2 декабря 2022 года N 2309";

1.2.2. пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Установленный оклад с учетом коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, по меньшему квалификационному разряду, квалификационному уровню не может быть больше или равен окладу, установленному по профессии, должности более высокого квалификационного разряда, квалификационного уровня.";

1.2.3. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. В выслугу лет (стаж работы), дающую право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе (службе):

а) в органах государственной власти, органах местного самоуправления;

б) в государственных, муниципальных организациях при замещении должностей, соответствующих видам деятельности Учреждения;

в) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Выслуга лет (стаж работы), дающая право на установление выплаты за выслугу лет (стаж работы), устанавливается комиссией, созданной руководителем учреждения (далее - комиссия), в календарном исчислении на основании трудовой книжки работника и (или) сведений о трудовой деятельности работника, оформленных в установленном законодательством порядке, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы.

По решению комиссии в стаж работы засчитываются периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в пункте 6.6 настоящих Правил, в случае, если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности.";

1.2.4. в пункте 9.5 слова "Комитетом по строительству, транспорту и дорожной деятельности" заменить словами "Управлением строительства и капитального ремонта";

1.2.5. приложение к Правилам установления системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Костромы "Костромастройзаказчик" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации города Костромы

А.В. Смирнов