Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания
Новосибирской области
от 6 июля 2023 года N 136

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Гражданские служащие составляют уведомление на имя Председателя Законодательного Собрания Новосибирской области (далее - Председатель Законодательного Собрания) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и представляют его в отдел государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Новосибирской области (далее - отдел государственной службы и кадров) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

При невозможности направления уведомления в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, по причинам, не зависящим от гражданского служащего, оно направляется незамедлительно после устранения указанных причин.

4. Организацию работы с уведомлениями (прием, регистрация и хранение) осуществляет работник отдела государственной службы и кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области (далее - работник отдела государственной службы и кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Поступившее уведомление подлежит регистрации работником отдела государственной службы и кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его поступления, в Журнале регистрации уведомлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

В течение одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, работник отдела государственной службы и кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивает его направление Председателю Законодательного Собрания.

5. По решению Председателя Законодательного Собрания уведомления в течение трех рабочих дней могут быть переданы в комиссию в Законодательном Собрании Новосибирской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

6. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, не позднее следующего рабочего дня направляются по поручению Председателя Законодательного Собрания в отдел государственной службы и кадров для предварительного рассмотрения.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений работник отдела государственной службы и кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в отдел государственной службы и кадров, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел государственной службы и кадров.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 6 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел государственной службы и кадров. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии.

9. Председателем Законодательного Собрания в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления или протокола заседания комиссии в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Порядка, по результатам рассмотрения принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

О принятом решении гражданский служащий в письменной форме уведомляется в срок не позднее двух рабочих дней со дня принятия решения.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Председатель Законодательного Собрания принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо в письменной форме рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 9 настоящего Порядка, Председатель Законодательного Собрания в установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" порядке рассматривает вопрос о применении в отношении гражданского служащего, представившего уведомление, мер ответственности.